Un sorprendente 50% de los trabajadores del sector servicios tienen una segunda fuente de ingresos
En un contexto económico cada vez más incierto, un estudio revela una sorprendente tendencia entre los trabajadores del sector servicios. Según los resultados, nada menos que el 50% de los empleados de este sector tienen una segunda fuente de ingresos, lo que sugiere una creciente necesidad de diversificar sus ingresos para hacer frente a las inestabilidades económicas. Esta cifra llama la atención sobre la versatilidad y adaptabilidad de los trabajadores del sector, que se ven obligados a buscar nuevas oportunidades para complementar sus sueldos y mejorar su bienestar económico.
La precariedad en el sector servicios: medio millón de trabajadores tienen un segundo empleo
La situación de los trabajadores del sector servicios ha mejorado desde la reforma laboral, que ha aportado una mayor estabilidad en los puestos de trabajo y subidas del salario mínimo interprofesional (SMI). Sin embargo, la precariedad en este sector sigue siendo un problema, como pone de relieve la última Encuesta de Población Activa.
Más de medio millón de profesionales del sector servicios tuvieron un segundo empleo entre abril y junio, lo que supone el 88% de los ocupados que tenían dos puestos de trabajo simultáneos para completar sus ingresos. Estos trabajadores se ven obligados a buscar una segunda fuente de ingresos debido a la inestabilidad y la falta de garantías mínimas de horas trabajadas en sus contratos.
La reforma laboral no ha acabado con la precariedad
A pesar de la reforma laboral, que estableció los contratos fijos como la figura predominante, muchos trabajadores del sector servicios siguen acumulando contratos de corta duración y carecen de garantías mínimas de horas trabajadas. Esto les lleva a buscar una segunda vía de ingresos para completar sus ingresos.
Los trabajadores con contratos fijos discontinuos, que son comunes en el sector servicios, tienen derecho a cobrar la prestación por desempleo en los periodos de inactividad, pero deben haber generado el derecho a percibirla, lo que a su vez está condicionado por el número de días que hayan trabajado.
La hostelería, un sector con alta parcialidad
El sector servicios, en particular la hostelería, destaca por tener una parcialidad más elevada que otras actividades económicas. Un 24% de los empleados de la hostelería tienen un contrato parcial, lo que se traduce en una menor cantidad de horas trabajadas a la semana en comparación con otros sectores.
La distancia en el número de horas trabajadas se agranda en el caso de la educación, donde se realizan 32 horas y 9 horas de media, de acuerdo con los datos correspondientes al segundo trimestre del año.
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