Tendencias laborales: habilidades y tecnologías que impulsarán tu éxito en el mercado de trabajo actual

Tendencias laborales: habilidades y tecnologías que impulsarán tu éxito en el mercado de trabajo actual

En un mercado laboral cada vez más dinámico y competitivo, es fundamental estar al tanto de las tendencias laborales que están revolucionando la forma en que trabajamos y nos desarrollamos profesionalmente. La transformación digital y la inteligencia artificial están cambiando la forma en que las empresas operan y buscan talentos. En este sentido, es esencial identificar las habilidades clave y las tecnologías emergentes que están impulsando el éxito en el mercado de trabajo actual. En este artículo, exploraremos las tendencias laborales más relevantes y cómo puedes aprovecharlas para impulsar tu carrera profesional y mantener tu competitividad laboral.

Transforma tu carrera: las tendencias laborales que cambiarán el juego en el mercado de trabajo

Las demandas del mercado laboral están cambiando. El impacto de las nuevas tecnologías, los efectos del envejecimiento poblacional, la gestión del proceso de cambio climático y la transición energética traen consigo una adaptación del sistema de formación. Algo que no afecta solo a los más jóvenes que todavía se tienen que formar, sino que también repercute sobre la población activa que tiene que reinventarse y adaptar sus competencias profesionales.

Según un informe de la Fundación CEOE y el Centro del Conocimiento e Innovación de CaixaBank Dualiza, la gran mayoría de perfiles profesionales sufrirá transformaciones en la próxima década: aparecerán nuevas competencias, otras se reducirán o desaparecerán. Los perfiles actuales tendrán que ir incorporando no solo nuevas habilidades técnicas, sino también habilidades más transversales o soft skills, por lo que será necesaria una readaptación del sistema educativo y de formación, advierte.

Las habilidades y tecnologías que impulsarán tu éxito en el mercado de trabajo actual

Concretamente, el estudio afirma que este fenómeno seguramente estará más presente en el sector de los servicios o entorno a ámbitos de gran innovación tecnológica, como pueden ser la informática y las TIC. Asimismo, señala que el sector administrativo atravesará una profunda reorganización para configurar una amplia gama de perfiles profesionales mucho más especializados, como la coordinación de personas o actividades, la organización de eventos o proyectos, la gestión de procesos o el apoyo a la organización de las actividades telemáticas.

En cuanto a la irrupción de la inteligencia artificial, el blockchain, la realidad aumentada o el big data, estipula que todavía está por ver si acabarán consolidándose como profesiones únicas, separándose de su matriz inicial, o si derivarán en especializaciones o en competencias transversales adquiridas en trabajos que ya existen.

La Formación Profesional, la vía formativa más ágil para atender las nuevas demandas

Se trata de capacidades específicas que, como recogen los expertos, deberán cubrirse con estudios de Formación Profesional (FP), ya que es la vía formativa más ágil para atender estas nuevas demandas y la gran alternativa a la universidad para lograr acceder al mercado laboral.

El número de estudiantes de FP alcanza una cifra histórica en 2024: más de 1.132.000 personas. La tasa de empleo en la FP es alta, y según el Observatorio de la Formación Profesional, el 36,71% de las ofertas de empleo solicitan alguna titulación de FP, ya sea de Grado Medio (13,9%) o de Grado Superior (22,81%).

Las titulaciones con más empleabilidad de FP para 2024

En cuanto a las titulaciones con más empleabilidad de FP para 2024, el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) señala que son: desarrollo de software, educación infantil, análisis de datos, cuidados auxiliares de enfermería (CAE), ciberseguridad, química industrial, energías renovables, eficiencia energética y solar térmica, administración y finanzas y robótica.

La Formación Profesional, una herramienta valiosa para mejorar la empleabilidad o cambiar de sector

La vida moderna y, sobre todo, la transformación digital exigen adaptabilidad y nuevas capacidades para mantenerse activo en un mercado laboral de lo más competitivo. La formación continua es tan necesaria como real en un mundo laboral en constante cambio. Teniendo en cuenta que encontrar trabajo después de los 50 años es una tarea complicada, la FP se convierte en una herramienta valiosa para mejorar la empleabilidad o cambiar de sector.

Además, en comparación con los grados universitarios, la FP tiene una duración menor, lo que permite a los adultos obtener nuevas habilidades y competencias profesionales en un período de tiempo más breve. Se puede obtener un título oficial de Grado Medio o Grado Superior en tan solo dos años y en una gran variedad de campos, como tecnologías de la información y salud, educación, administración y finanzas o 'marketing'.

Igualmente, cabe destacar que existe la opción de cursar estos estudios a distancia. De hecho, esta es la alternativa preferida para los estudiantes con edades más avanzadas, ya que facilita la conciliación entre la vida profesional, personal y académica.