Sánchez alcanza acuerdo sobre pensiones luego de un intenso diálogo con CEOE y sindicatos pese a la gran divergencia sobre la jornada laboral
Tras un intenso diálogo con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y los sindicatos, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha logrado alcanzar un acuerdo histórico sobre las pensiones, pese a la gran divergencia existente entre las partes en cuanto a la jornada laboral. Este logro supone un importante paso adelante en la búsqueda de una solución sostenible para el sistema de pensiones español, y se considera un éxito político para el actual ejecutivo. En los próximos días, se esperan más detalles sobre el contenido del acuerdo y sus implicaciones para los ciudadanos españoles.
Sánchez alcanza acuerdo sobre pensiones con CEOE y sindicatos, despeja camino para la reforma laboral
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones cerró un pacto con CEOE, Cepyme, CCOO y UGT sobre algunos aspectos que quedaron pendientes en la reforma de pensiones llevada a cabo entre 2021 y 2023. El texto se acordó el pasado 31 de julio, pero este miércoles el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, escenificará la firma del que es el primer acuerdo social del área socialista del Consejo de Ministros del año.
El líder del PSOE reproducirá la imagen tomada hace tres años al término de la primera parte de la ley impulsada por José Luis Escrivá, en un acto sin preguntas en el que también participará la ministra del área, Elma Saiz. La fotografía será tomada en un momento significativo, puesto que la negociación para reducir la jornada laboral máxima a 37,5 horas acumula ya casi nueve meses sin que se hayan producido avances significativos.
La negociación laboral
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, inició la negociación con un tono duro hacia los empresarios y su equipo amenazó con poner en marcha esta reducción con o sin consenso. Sin embargo, en las últimas reuniones el ministerio controlado por Sumar ha tratado de acercar posiciones con CEOE al proponer una rebaja de las cotizaciones para las contrataciones que se hagan con el fin de cubrir las horas que quedarán vacantes.
Un paso no ha tenido frutos. El pacto de la reforma laboral fue un gran refuerzo para la líder de Sumar, por lo que en los últimos años han crecido las voces que han llamado a evitar otra 'foto' con la ministra de Trabajo dentro de las patronales. Los sindicatos atribuyen a esta motivación política la dilatación de algunas negociaciones o el hecho de que las patronales no suscribieran la reforma del subsidio a la que se habían incorporado sus aportaciones.
El acuerdo y sus implicaciones
El acuerdo está compuesto por tres elementos diferentes (modalidades de jubilación, acuerdos con las mutuas para gestionar bajas traumatológicas y coeficientes reductores para la jubilación anticipada). Solo una de ellas conlleva modificaciones legislativas, mientras que otros puntos se solventarán con el desarrollo de leyes ya aprobadas o en el caso de las mutuas, con acuerdos con cada una de las comunidades autónomas.
La ministra Saiz explicó el pasado lunes que el Gobierno quiere llevar estos aspectos al Congreso en las próximas semanas, por lo que esta imagen también podría contribuir a conseguir el apoyo parlamentario de fuerzas como el PNV o Junts, ante las críticas expresadas por los portavoces de ERC, EH Bildu y BNG en la Comisión de Seguimiento del Pacto de Toledo.
El hecho de contar con la firma de los empresarios tampoco es garantía de que este escenario no se vuelva a repetir, puesto que su apoyo podría suscitar el voto en contra o la abstención de los nacionalistas de izquierdas, como ya sucedió en la reforma laboral. De forma que la puesta en escena del acuerdo podría ser la llave para activar los apoyos de los partidos más próximos al empresariado catalán y vasco.
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