Yolanda Díaz mantiene su objetivo de reducir la jornada laboral en 2024, a pesar de que solo queden tres meses para concluir el año calendario.

Yolanda Díaz mantiene su objetivo de reducir la jornada laboral en 2024, a pesar de que solo queden tres meses para concluir el año calendario.

La vicepresidenta del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, sigue firme en su compromiso de reducir la jornada laboral en España. A pesar de que solo quedan tres meses para concluir el año calendario, Díaz mantiene su objetivo de implementar esta medida en 2024. Esta iniciativa forma parte de las políticas del Ejecutivo para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y conciliar la vida laboral y personal. La reducción de la jornada laboral es una de las principales reivindicaciones de los sindicatos y organizaciones sociales, que consideran que esta medida contribuirá a una mayor productividad y bienestar en el ámbito laboral.

Yolanda Díaz mantiene su objetivo de reducir la jornada laboral en 2024

El Ministerio de Trabajo se aferra a reducir la jornada laboral en España, pese a la presión y la falta de avances en las negociaciones con sindicatos y patronal.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, aseguró este martes que el Gobierno cumplirá con su acuerdo de gobierno y reducirá la jornada laboral máxima legal a 38,5 horas en 2024 y a 37,5 horas en 2025, sin reducción de salario.

Un anteproyecto de ley para reducir la jornada laboral

Díaz anunció que se tramitará un anteproyecto de ley por la vía de urgencia, que permitirá acortar a la mitad los plazos de tramitación y dejará que los grupos parlamentarios puedan introducir enmiendas. El objetivo es modificar el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, que establece el límite máximo de 40 horas semanales de media en cómputo anual.

El Gobierno va a cumplir con su acuerdo de gobierno que señala expresamente cuáles son los plazos de reducción, destacó Díaz.

Negociaciones atascadas con sindicatos y patronal

La negociación para reducir la jornada laboral sigue atascada, con sindicatos movilizados contra la patronal. Aunque Díaz ha subrayado que la norma no se presentará hasta que no se hayan cerrado las negociaciones entre sindicatos y patronal, que volverán a reunirse este viernes.

Estoy absolutamente convencida de que hay posibilidad de acuerdo en nuestro país, expresó Díaz. Hay avances en la mesa, vamos a ver qué pasa este viernes.

Un plan de acompañamiento a las pymes

La última propuesta presentada por el Ministerio de Trabajo para tratar de seducir a los empresarios es un plan de acompañamiento a las pymes en la reducción de jornada. Estas empresas, ha reconocido Díaz, son el principal escollo en el camino para la reducción de jornada.

Un calendario apretado

La meta de alcanzar una reducción de jornada que entre en vigor ya este 2024 se antoja cada vez más difícil. Trabajo, sindicatos y patronal llevan discutiendo desde enero los términos de la reducción de jornada sin que haya habido cambios sustanciales en la posición inicial de los empresarios, que siguen rechazando la medida.

La reducción de jornada necesita del apoyo de una mayoría en el Parlamento, en el que el equilibrio de fuerzas que apoyan al Ejecutivo es precario. Junts y PNV no parecen dispuestas a dejar que esta medida salga adelante.

Por ello, el Gobierno trata de alcanzar un acuerdo en el diálogo social en el que estén presentes también los empresarios para tratar de convencer a estas fuerzas políticas.