La empresa sueca Kinnevik reduce en un 28% la valoración de Job&Talent, estableciéndola en 1.000 millones
En un movimiento que ha generado gran interés en el mercado, la empresa sueca Kinnevik ha decidido reducir la valoración de Job&Talent, una plataforma española de recursos humanos y empleo, en un 28%. Esta disminución establece la nueva valoración de la empresa en 1.000 millones de euros. Esta decisión ha generado un gran impacto en el sector, ya que Job&Talent se considera una de las startups más prometedoras en el mercado laboral. La reducción de la valoración puede ser un indicio de un ajuste en la estrategia de crecimiento de la empresa, y se especula sobre las razones detrás de esta decisión.
Kinnevik reduce valoración de Job&Talent en un 28% a 1.000 millones de euros
El 'family office' sueco Kinnevik, que controla un 5% de los títulos de la startup española Job&Talent, ha recortado otro 28% su valoración hasta situarla en los 1.000 millones de euros. Esta es la segunda ocasión consecutiva que lo hace, lo que significa que en tan solo un semestre, la compañía ha reducido a la mitad la 'cotización' de la empresa española.
Según el informe del tercer trimestre que ha hecho público Kinnevik a sus inversores, ha situado la valoración de su 5% en la plataforma española de gestión de empleo temporal en los 587 millones de coronas suecas (algo más de 51 millones de euros al cambio actual). Esto representa un ajuste del 28% respecto a los 818 millones (72 millones de euros) que se fijó antes del verano.
La valoración actual se sitúa algo por encima de los 1.000 millones de euros, lo que supone una reducción significativa respecto a la última ronda de financiación externa de la startup, que se firmó en la Navidad del año 2021 con 440 millones de euros y la fuerte apuesta del gigante japonés Softbank, fijando esta cifra ligeramente por encima de los 2.000 millones.
Desaceleración del mercado de empleo temporal
Kinnevik señala la desaceleración del mercado de empleo temporal como la razón principal para esta reducción de la valoración. La firma nórdica cotizada explica que esta desaceleración no es compensada por las mejoras en la rentabilidad que está llevando a cabo la plataforma de empleo liderada por Juan Urdiales y Felipe Navío.
Además, Kinnevik compara Job&Talent con plataformas de trabajo como Fiverr y Upwork y con 'marketplaces' como Airbnb o Uber. Insisten en que estos últimos pares son cada vez más relevantes considerando los riesgos que ven los inversores por cómo el rápido crecimiento en IA y los modelos masivos de lenguaje (LLM) afectará negativamente a los primeros.
Refinanciación inminente
Este ajuste en la valoración se produce precisamente antes de los preparativos para la refinanciación de los 600 millones de euros que la compañía acumula después de haber levantado en varias ocasiones líneas de crédito y otros productos de bancos como Goldman Sachs, Citibank, Anacap o Blackrock para financiar circulante y adquisiciones de otras compañías.
El objetivo es tratar de reducir al máximo los tipos de interés, que en algunos de los paquetes eran sensiblemente superiores al 10%. Una de las opciones que podía estar sobre la mesa era precisamente una ampliación de capital para repagar parte de la deuda y allanar esa mejora.
Por otro lado, Travelperk es la cara de la moneda en el reporte trimestral de Kinnevik, manteniendo invariable la 'cotización' en los 1.400 millones de dólares tras la última ronda de financiación ejecutada este año.
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