- Trabajo baja la guardia y ofrece mayor flexibilidad en reducir jornada para lograr un acuerdo con los empresarios
- Trabajo propone mayor flexibilidad en jornada laboral para lograr pacto con empresarios
- Flexibilidad en la distribución de la jornada laboral
- Vocación de acuerdo con todas las partes
- Pedido a los empresarios de hacer un esfuerzo
- Presentación del nuevo texto a los agentes sociales
- Intervención del ala socialista del Gobierno
Trabajo baja la guardia y ofrece mayor flexibilidad en reducir jornada para lograr un acuerdo con los empresarios
En un giro inesperado en las negociaciones laborales, el Ministerio de Trabajo ha decidido relajar su postura y ofrecer mayor flexibilidad en la reducción de la jornada laboral, con el objetivo de alcanzar un acuerdo con los empresarios. Esta decisión busca facilitar el diálogo y encontrar un punto de encuentro entre las partes, después de meses de tensiones y desacuerdos. La medida permitirá a los trabajadores disfrutar de más tiempo libre y mejorar su calidad de vida, mientras que las empresas podrán beneficiarse de una mayor productividad y competitividad. El siguiente paso será la celebración de una nueva ronda de negociaciones para definir los términos del acuerdo.
Trabajo propone mayor flexibilidad en jornada laboral para lograr pacto con empresarios
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha lanzado una nueva propuesta para reducir la jornada laboral máxima que se puede hacer por ley.
El departamento que comanda Yolanda Díaz ha rebajado el volumen de crítica hacia la patronal tras el amargo intercambio de reproches vivido la semana pasada y buscará ahora un acuerdo que incluya también a los empresarios. Un viraje que se produce después de las presiones que el ala socialista del Gobierno ha metido al área de Díaz para lograr un pacto tripartito.
Flexibilidad en la distribución de la jornada laboral
El nuevo documento da un mayor margen para distribuir irregularmente la jornada laboral en 2025. Con esto se busca facilitar que las empresas en sectores como la hostelería o la agricultura —donde la actividad se concentra en momentos puntuales del año— puedan concentrar más horas de trabajo en esos picos de trabajo.
Además, el departamento de Díaz propone endurecer las sanciones cuando se incumpla la jornada pactada y haya un riesgo para la salud o la seguridad del trabajador.
Vocación de acuerdo con todas las partes
La vocación de Trabajo es alcanzar un acuerdo con todas las partes que están sentadas en la mesa. Y digo con todas, con CEOE y con Cepyme, ha trasladado Joaquín Pérez Rey, número dos de Díaz, secretario de Estado de Trabajo y negociador del ministerio en la mesa.
Un tono que contrasta radicalmente con el de la reunión de hace solo siete días, en la que el propio Pérez Rey llegó a tachar de burla la actitud de la patronal.
Pedido a los empresarios de hacer un esfuerzo
Cuerpo pide a los empresarios que hagan un esfuerzo por reducir la jornada y que huyan de declaraciones grandilocuentes.
Hemos alcanzado acuerdos en las circunstancias más difíciles, ha rememorado Pérez Rey. Entre ellos, ha citado los que se lograron durante la pandemia, la reforma laboral, la ley rider o algunas de las subidas del salario mínimo.
Trabajo ha presentado el nuevo texto a los agentes sociales este mismo lunes, por lo que los implicados se han comprometido a estudiarlo y a valorarlo de cara a la próxima reunión, prevista para el lunes 15 de julio.
No obstante, Pérez Rey considera que el planteamiento ha sido bien valorado en su conjunto.
El giro de timón de Trabajo en las negociaciones para reducir la jornada ha venido auspiciado por la intervención del ala socialista del Gobierno. El PSOE presiona a Díaz para lograr un acuerdo que incluya sí o sí a los empresarios para allanar el delicado camino que le espera a la reducción de jornada cuando llegue al Congreso.
Un pacto con CEOE y Cepyme abordo facilitaría el sí de Junts y PNV, los socios parlamentarios del Gobierno con una visión más conservadora de la economía.
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