Albert Campabadal, representante del CEDDD, ha destacado la importancia del trabajo como motor de desarrollo para las personas con discapacidad. Según sus declaraciones, el empleo no solo brinda oportunidades laborales, sino que también permite a estos individuos desarrollar un proyecto de vida. Campabadal resalta que el trabajo dignifica, empodera y contribuye a la integración social de las personas con discapacidad, ofreciéndoles la posibilidad de ser parte activa de la sociedad. En un contexto donde la inclusión laboral es fundamental, estas palabras resuenan como un llamado a la acción para promover la igualdad de oportunidades y el reconocimiento de los derechos de este colectivo.
- El presidente del CEDDD destaca la importancia del trabajo para personas con discapacidad
- Jornada sobre inclusión laboral de personas con discapacidad en Madrid
- Expertos analizan retos y soluciones para la empleabilidad de personas con discapacidad
- El CEDDD promueve la diversidad y la formación para personas con discapacidad en el empleo
El presidente del CEDDD destaca la importancia del trabajo para personas con discapacidad
El presidente del Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia (CEDDD), Albert Campabadal, clausuró la jornada ‘Facilitando la vida laboral a las personas con discapacidad’ destacando la importancia del trabajo para este colectivo. Campabadal resaltó que la empresa ordinaria tiene la obligación de contratar a personas con discapacidad, promoviendo así la diversidad y obteniendo bonificaciones. Según el presidente del CEDDD, la contratación de personas con discapacidad debería realizarse no solo por obligación legal, sino también por los beneficios que aporta.
Jornada sobre inclusión laboral de personas con discapacidad en Madrid
Expertos y profesionales se reunieron en el Caixa Fórum de Madrid para analizar los retos y soluciones para la empleabilidad de personas con discapacidad. Durante la jornada, se abordó la importancia de la formación para mejorar la empleabilidad de este colectivo, así como la necesidad de fomentar el empleo de calidad y la colaboración público-privada en este ámbito.
Expertos analizan retos y soluciones para la empleabilidad de personas con discapacidad
En la jornada se debatieron temas como la libertad de elección de centro educativo, los diferentes programas de formación adaptados a las necesidades individuales, y la importancia de la formación continua para garantizar la inserción laboral de las personas con discapacidad. Se destacó la necesidad de apoyar de manera permanente a las personas con discapacidad una vez que consiguen un empleo, para asegurar su continuidad en el mercado laboral.
El CEDDD promueve la diversidad y la formación para personas con discapacidad en el empleo
El Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia (CEDDD) impulsó la diversidad y la formación como pilares fundamentales para la inclusión laboral de personas con discapacidad. Se resaltó la importancia de los Centros Especiales de Empleo como herramientas eficaces para la integración de este colectivo en el mercado laboral, así como la necesidad de visibilizar y ofrecer los apoyos necesarios a las personas empleadas.
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