Ayudas del SEPE para empresas y centros educativos: cómo obtener subvenciones para formar a trabajadores

Ayudas del SEPE para empresas y centros educativos: cómo obtener subvenciones para formar a trabajadores

En el actual contexto laboral, la formación y capacitación de los trabajadores son fundamentales para el crecimiento y desarrollo de las empresas y centros educativos. Con el fin de apoyar a estas instituciones, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ofrece ayudas y subvenciones para la formación de trabajadores. Estas iniciativas tienen como objetivo mejorar la empleabilidad y competitividad de los trabajadores, así como impulsar la innovación y el crecimiento económico. En este sentido, es fundamental que las empresas y centros educativos conozcan los requisitos y procedimientos para obtener estas ayudas, que pueden ser clave para el éxito de sus proyectos y actividades.

Ayudas del SEPE: ¿Cómo obtener subvenciones para formar a trabajadores?

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la convocatoria para la concesión de ayudas públicas para formar trabajadores ocupados, con un presupuesto de 500 millones de euros para el período 2024-2027.

Empresas y centros educativos, listos para solicitar ayuda del SEPE

Las entidades de formación, públicas o privadas, con presencia en más de una comunidad autónoma, los centros públicos de formación de adultos, universidades públicas, federaciones y asociaciones de entidades locales y empresas que cuenten con instalaciones para la impartición de las especialidades formativas que soliciten en, al menos, dos comunidades autónomas, podrán solicitar subvenciones.

Gobierno anuncia subvenciones para formar a trabajadores: ¿quién puede acceder?

El objetivo de estas subvenciones es financiar programas de formación de ámbito estatal destinados prioritariamente a personas ocupadas, para los que se desplegarán más de 3.500 nuevas especializaciones en el mundo de trabajo. Estas iniciativas estarán orientadas a la adquisición y mejora de competencias profesionales relacionadas con los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas.

Colectivos prioritarios serán las personas trabajadoras incluidas en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), las afectadas por la activación del Mecanismo RED o las personas menores de 30 años. También lo serán las mujeres, los mayores de 45 años, las personas con discapacidad, las personas trabajadoras con bajo nivel de cualificación, las personas trabajadoras desempleadas de larga duración, las personas trabajadoras de pymes, las personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial y personas trabajadoras con contrato de duración determinada, así como todos aquellos colectivos recogidos en el artículo 50 de la Ley de Empleo.

Las solicitudes de ayudas se presentarán de forma electrónica mediante la aplicación informática a disposición de las entidades solicitantes en la página web de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae). Se contemplan dos plazos de presentación de solicitudes: el primero será de 20 días hábiles a contar desde mañana y el segundo, también de 20 días hábiles, comenzará el 30 de septiembre de 2025.

Tipos de programas incluyen:

• Programa de formación habilitante o capacitadora, que permite a las personas trabajadoras obtener un reconocimiento o acreditación profesional emitido por un organismo regulador nacional o internacional. Incluye 322 especialidades formativas diferentes.
• Programas de formación específica sectorial de especial interés, que cubren las necesidades formativas de un sólo ámbito sectorial e incluye 1.971 especialidades formativas.
• Programas de otra formación específica sectorial, que proporciona a las personas trabajadoras conocimientos y competencias que cubren las necesidades formativas de más de ámbito sectorial y que no son demandados en todo el mercado de trabajo e incluyen 800 especialidades formativas diferentes.
• Programas de formación transversal, dirigida al aprendizaje de competencias transversales generales, así como de competencias de las personas trabajadoras autónomas y personas trabajadoras y socias de la economía social e incluye 439 especialidades formativas diferentes.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha anunciado que el Gobierno modifica el Estatuto de los Trabajadores e incluye la prohibición de despedir en estos casos.