Bonificación para pequeñas y medianas empresas: jornada laboral reducida, cantidad de dinero y requisitos para su aplicación ¿Te gustaría que te resu

Bonificación para pequeñas y medianas empresas: jornada laboral reducida, cantidad de dinero y requisitos para su aplicación

El gobierno ha anunciado una nueva medida de apoyo para las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) que buscan reducir costos y mejorar la productividad. A través de esta iniciativa, se ofrece una bonificación económica a aquellas empresas que decidan implementar una jornada laboral reducida para sus empleados. Esta medida tiene como objetivo fomentar la competitividad y el crecimiento de las PYMEs, que son el motor económico del país.

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Bonificación para pymes: jornada laboral reducida, cantidad de dinero y requisitos para su aplicación

El Ministerio de Trabajo del Gobierno de España ha remitido a los agentes sociales una nueva propuesta para las bonificaciones que podrán solicitar las empresas que cuenten con menos de diez trabajadores. Según cálculos de Trabajo, de estas bonificaciones podrían beneficiarse hasta 1,2 millones de empresas con menos de 10 trabajadores, con un 40% de trabajadores autónomos como potenciales beneficiarios.

Gobierno de España apuesta por pequeñas y medianas empresas: reducción de jornada y ayudas para el crecimiento

El llamado 'Plan Pyme 375' es una serie de medidas propuestas por el Gobierno para facilitar la aplicación de la reducción de jornada en pequeñas empresas con menos de 10 empleados y un volumen de negocio que no supere los dos millones de euros anuales, siempre y cuando no tengan ya una jornada efectiva inferior a las 37,5 horas semanales de promedio en cómputo anual.

Plan Pyme: reducción de jornada laboral y bonificaciones para pequeñas empresas con menos de 10 empleados

Las bonificaciones se aplicarán mensualmente, con un tope de doce mensualidades, a las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes por la contratación indefinida de trabajadores con ocasión de la aplicación y puesta en marcha de la reducción de jornada máxima legal hasta las 37,5 horas.

Requisitos para acceder a la bonificación:

• Las empresas tendrán que hacer contratos indefinidos, sean a tiempo completo o a tiempo parcial, siempre que en este último caso superen el 50% de la jornada a tiempo completo.
• La nueva contratación tendrá que suponer un incremento del empleo neto de la plantilla y será obligatorio su mantenimiento durante tres años.

Incrementos adicionales de bonificaciones:

La bonificación se verá incrementada en 55 euros cuando la contratación se realice a mujeres, jóvenes menores de 30 y personas mayores de 55, pudiendo acumularse las ayudas.

Otras medidas del Plan Pyme 375:

• Asesoramiento y guías técnicas para las empresas.
• Formación específica para microempresas y autónomos para la aplicación de la reducción de jornada, el registro horario y el derecho a la desconexión.
• Puesta en marcha de un programa específico y temporal de los Servicios Públicos de Empleo para la asistencia y el acompañamiento a las pymes de hasta 10 trabajadores en la selección y contratación de personas con ocasión de la reducción de jornada.