Confrontación laboral en Masorange: todos los sindicatos unidos en la demanda de revocación del plan de despido masivo
En un clima de gran tensión laboral, la empresa Masorange se enfrenta a una fuerte oposición sindical en respuesta a su plan de despido masivo, que busca reducir significativamente su plantilla. Los sindicatos, unidos en su rechazo total a la medida, han decidido presentar una demanda conjunta de revocación del plan, argumentando que se trata de una decisión unilateral y arbitraria que afectará gravemente a los trabajadores y sus familias. La situación se ha vuelto increíblemente compleja, y se espera que en las próximas horas se produzcan movilizaciones y protestas en oposición al plan de la empresa.
Guerra sindical en Masorange: todos los sindicatos exigen la retirada del ERE
Las secciones sindicales de CCOO, UGT, USO, ELA y CGT han mostrado su oposición total al expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado en Masorange, que afectará a un 17% de la plantilla, es decir, a 795 personas.
En un comunicado conjunto publicado este viernes, los sindicatos rechazan de manera total el ERE, que consideran injustificado y que supone la destrucción de cientos de puestos de trabajo en una compañía en progresión y con buenos resultados económicos y financieros. Asimismo, estiman que este procedimiento contradice las promesas realizadas por la dirección.
Exigen la retirada del ERE y que se busquen soluciones que no impliquen echar a la calle a cientos de personas, ni arriesgar la viabilidad de la compañía. Para las organizaciones sindicales que suscriben este documento, el elemento esencial en cualquier escenario de acuerdo se asienta sobre la base de una voluntariedad completa y absoluta, añade el comunicado.
Los sindicatos consideran que la voluntariedad es una línea roja, por lo que muestran su oposición a un ERE principalmente voluntario, que consideran que es un programa de destrucción de empleo donde la dirección acepte cierta voluntariedad y que incluya despidos forzosos o prejubilaciones obligatorias.
La empresa de telecomunicaciones Masorange, fruto de la fusión de las operadoras Orange España y MásMóvil, cuenta con una plantilla en España de 8.000 empleados. Sin embargo, el ERE que presentó hace unos días solamente afectaría a seis de estas entidades jurídicas que forman parte del grupo, por lo que implicaría a casi un 17% de los 4.695 trabajadores que forman parte de estas.
La fecha máxima para la constitución de la mesa única negociadora es el 17 de septiembre y a partir de ahí se iniciaría un periodo de negociación de 30 días.
Este recorte de Masorange culmina otro año negro de las telecos, con un total de 5.500 salidas.
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