En un esfuerzo por impulsar el desarrollo económico y social de la ciudad, el Ayuntamiento de Barcelona ha anunciado una inversión sin precedentes de 100 millones de euros durante los próximos siete años. El objetivo de esta iniciativa es fomentar la ocupación juvenil y crear oportunidades laborales para los jóvenes de la ciudad. Según las palabras del alcalde, Queremos hacer de Barcelona una ciudad de oportunidades para todos los jóvenes, lo que supone un compromiso firme para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos más jóvenes yatraer talento y innovación a la ciudad.
Barcelona invertirá 100 millones de euros en 6 años para fomentar la ocupación juvenil y crear oportunidades laborales
El Ayuntamiento de Barcelona ha lanzado un ambicioso plan para reducir el paro juvenil y crear empleo de calidad en la ciudad. El alcalde, Jaume Collboni, ha presentado el nuevo Pla d'Ocupació Juvenil de Qualitat (POJQ) 2024-2030, que tiene el objetivo de fomentar y retener el talento joven y reducir la tasa de paro del colectivo y las problemáticas sociales que se derivan.
Queremos hacer de Barcelona una ciudad de oportunidades, ha destacado Collboni en la presentación del POJQ en el Saló de Cent. Concretamente, con esta nueva hoja de ruta el consistorio prevé atender a 30.000 jóvenes cada año.
Según ha detallado el alcalde, los 4.000 jóvenes que pasaron por Barcelona Activa en 2023 encontraron trabajo en los seis meses siguientes y, casi la mitad, fueron contratos indefinidos. El objetivo es que los jóvenes puedan encontrar el trabajo que les inspira y que no tengan que irse de la ciudad, ha dicho Collboni. Lo conseguiremos. Hemos logrado cosas más difíciles, ha aseverado.
Para trazar esta estrategia, el Ayuntamiento ha trabajado conjuntamente con el Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC), el Consorci d'Educació de Barcelona, la Fundació BCNFP y con los principales agentes económicos y sociales de la ciudad. Los principales agentes que desplegarán el plan son Barcelona Activa, el Departament de Joventut del Ayuntamiento, El Consorci d'Educacio de Barcelona y la Fundacio BCNFP.
Un plan adaptado a los cambios del mercado laboral
El plan se ha diseñado teniendo en cuenta los cambios que está viviendo el mercado laboral con las rápidas transformaciones tecnológicas y el auge de la inteligencia artificial. También prestando atención al cambio cultural que se ha producido en las nuevas generaciones en cómo entienden actualmente las relaciones y condiciones laborales.
En este sentido, el plan se enfoca en la población de entre 16 y 29 años, que es la que la Comisión Europea define como personas jóvenes. Para desarrollar el plan se han identificado ocho retos a los que dar respuesta y se han definido diez líneas estratégicas.
Retos y líneas estratégicas
Los retos que persigue el POJQ son reducir las tasas de abandono prematuro de los estudios y de la formación, disminuir el porcentaje de población joven inactiva involuntaria, mejorar los procesos de acreditación de títulos extranjeros y reconocimiento de itinerarios y de esquemas formativos ocupacionales y acelerar la incorporación en el mercado laboral de personas recientemente tituladas.
También persigue acabar con la precariedad de las condiciones laborales, definir y consolidar el modelo integral y eficaz de orientación, asesoramiento y acompañamiento, establecer una comunicación efectiva y eficaz y, finalmente, fijar mecanismos ágiles para hacer un seguimiento y evaluación del despliegue de las medidas.
En cuanto a las líneas estratégicas, se trabajará en una ocupación de calidad, inclusiva y equitativa; en educación, formación y cualificación profesional de calidad; encajar el mundo formativo y el mercado de trabajo; impulsar la orientación profesional y vocacional, así como en la retención de jóvenes talentos. También en el emprendimiento juvenil, el enfoque sectorial, la comunicación efectiva, en la evaluación del impacto y en la concertación social y colaboración público-privada.
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