El costo de la justicia: el sueldo que cobra un recluso en España en 2024

El costo de la justicia: el sueldo que cobra un recluso en España en 2024

En un sistema penitenciario que busca la reinserción social de los reclusos, el Estado español se enfrenta a un gasto considerable para mantener a los internos en las cárceles. Pero, ¿sabía que, además, los reclusos también perciben un salario? En España, la situación es más compleja de lo que parece, ya que el presupuesto destinado a la justicia es cada vez más elevado. En este sentido, es importante analizar el costo real de la justicia y cómo afecta a la sociedad en su conjunto. A continuación, exploraremos el sueldo que cobra un recluso en España en 2024 y cómo se relaciona con el gasto público.

El precio de la justicia: ¿cómo se gana el dinero en prisión en España?

Según la Estadística de la Población Reclusa elaborada por el Poder Judicial, en 2023 había 56,698 personas encarceladas en los centros penitenciarios de las comunidades autónomas. De estos, aproximadamente el 20% de los internos están empleados en diversas actividades dentro de la prisión, lo que representa a unos 11,375 reclusos.

Trabajar en prisión: una opción para adquirir habilidades y experiencia laboral

En el sistema penitenciario español, los reclusos tienen la posibilidad de trabajar y recibir una remuneración por sus labores mientras cumplen la condena. Esta práctica les permite adquirir habilidades y experiencia laboral, y también les proporciona una fuente de ingresos durante su estancia. Además, trabajar en prisión desempeña una importante función psicológica, ya que les ayuda a mantener una rutina, fomenta la autoestima y les proporciona un propósito.

Salario medio de un interno penitenciario en España

En 2024, el salario medio de un interno penitenciario en España se sitúa entre 3,24 y 5,68 euros por hora, lo que equivale a unos 200-300 euros mensuales.

Tipos de trabajos y remuneración

Los presos pueden optar por trabajos en talleres de servicios o de producción propia, como lavanderías, panaderías, cocinas y limpieza. También existen colaboraciones con empresas externas a través del Organismo Autónomo de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo (OATPFE). Los puestos más comunes incluyen lavandero, panadero, cocinero, operario en talleres y limpiador.

La Ley Orgánica General Penitenciaria establece que deben recibir al menos el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), es decir, 850,50 euros mensuales si trabajan a jornada completa. Sin embargo, la mayoría no alcanza esta cifra, ya que su salario medio oscila entre 3,24 y 5,68 euros por hora, muy por debajo del SMI de 1,134 euros mensuales en 2024.

Diferencias en las condiciones laborales y salariales en Cataluña y el País Vasco

Hay que matizar que el sistema penitenciario en Cataluña y el País Vasco opera de forma independiente, lo que puede generar diferencias en las condiciones laborales y salariales de los internos. Estas dos comunidades autónomas tienen competencias en materia de prisiones, lo que les permite gestionar sus propias instituciones penitenciarias y establecer normativas específicas.

Beneficios y controversias

Entre los beneficios más evidentes, el trabajo en prisión permite a los internos obtener una experiencia laboral que puede ser útil una vez que recuperen su libertad, lo que ayuda en su reinserción social y reduce las tasas de reincidencia. Además, contribuye a la economía de los reclusos, y les permite enviar dinero a sus familias o ahorrar para su vida pospenitenciaria. También ayuda a mantener una rutina diaria y a reducir la depresión y el estrés asociado con la privación de libertad.

Sin embargo, esta práctica aparentemente beneficiosa no está exenta de controversias. La Asociación Pro Derechos Humanos de Andalucía (APDHA) ha señalado que se violan los derechos laborales en las cárceles españolas y que las grandes empresas se benefician de esta mano de obra barata sin las obligaciones de cotización a la Seguridad Social que rigen para los trabajadores en libertad.