En un llamado a la transparencia y justicia laboral, el diputado Garamendi ha lanzado una contundente petición a los empleadores de todo el país: pagar a los trabajadores sus sueldos brutos, es decir, el salario total que se les debe sin deducciones. Según el diputado, la mayoría de los empleados desconocen que su remuneración neta es solo la mitad de lo que realmente se les debe. Si supieran que es casi el doble, dirían ¿pero a dónde va este dinero?, expresó Garamendi, cuestionando el destino de estos fondos. Esta iniciativa busca proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que reciban la compensación justa por su trabajo.
Garamendi insta a empresas a pagar sueldos brutos: El Estado le recupere la parte de la Seguridad Social
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha vuelto a plantear su propuesta de que los trabajadores reciban sueldos brutos y el Estado se encargue de recuperar la parte correspondiente a la Seguridad Social.
Durante su intervención en el Campus FAES 2024, Garamendi ha insistido en que el empleado debería ser quien tenga que abonar las cotizaciones sociales, criticando la subida impresionante de las cotizaciones sociales que ha afectado sobre todo a las pequeñas empresas.
Es como si en una comunidad de vecinos se habla de los gastos y dicen, pero ahora pagan los del primero y del segundo, y los demás, no. Todo está funcionando así, ha criticado Garamendi.
El líder empresarial ha defendido que los trabajadores deberían recibir el sueldo bruto y luego que el Estado le recupere la parte correspondiente a la Seguridad Social, similar a lo que ocurre con los autónomos.
A mí me gustaría que se haga lo que la Seguridad Social hace con los autónomos, que todos los meses quita la cuota de autónomos de tal manera que yo sé lo que gano y lo que la Seguridad Social me quita o recupera. Nosotros pensamos que los trabajadores de este país deberían recibir el sueldo bruto y luego que el Estado le recupere, ha defendido.
Garamendi ha valorado que el dinero que quita la Seguridad Social es del trabajador, aunque lo pague el empresario. Cuando preguntas a alguien cuánto gana, solo piensa en lo que ha visto ingresado en el banco y se está olvidando de las pagas dobles, de las retenciones y de la Seguridad Social. Y si viera que casi es el doble diría bueno, ¿pero a dónde va este dinero?, ha expresado.
Esta idea ya la ha planteado en varias ocasiones, cosechando fuertes críticas de los sindicatos y de miembros del Gobierno como la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.
Por otro lado, Garamendi ha denunciado que la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales que reclaman el Gobierno y sindicatos rompe el acuerdo de convenios que las organizaciones firmaron con CCOO y UGT en 2023.
Hace un año, el 1 de mayo de 2023, la ministra de Trabajo y los sindicatos estaban gritando por las calles que teníamos que firmar un acuerdo nacional de convenios, cosa que es muy importante y al cual llegamos (.) Y resulta que el Gobierno y los sindicatos rompen el acuerdo y ahora dicen que quieren menos horas por ley, ha criticado.
Garamendi ha señalado que nadie ha preguntado en los bares y en los comercios ni a las empresas que tienen servicios adjudicados por los ministerios, y por tanto enganchadas a unos determinados contratos, cómo les afectaría reducir la jornada por ley.
Siempre se nos dice que nosotros somos los poderosos. Poderoso es el que tiene el Boletín Oficial del Estado (BOE). Que lo hagan, pero eso rompe todo un desarrollo desde el año 77 de grandes acuerdos cuando para eso está la negociación colectiva, ha afirmado Garamendi.
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