El Ejecutivo aprueba un aumento del 100% en la asignación anual a Correos, que pasará a recibir 250 millones de euros
En una decisión que busca fortalecer el servicio postal en España, el Ejecutivo ha aprobado un aumento del 100% en la asignación anual a Correos, lo que permitirá que la empresa reciba un total de 250 millones de euros en el próximo ejercicio. Esta medida tiene como objetivo mejorar la eficiencia y la calidad del servicio, así como impulsar el desarrollo de la empresa en un mercado cada vez más competitivo. La decisión del Gobierno supone un importante apoyo a la entidad, que trabajará para ofrecer una mejor experiencia al usuario y consolidarse como una de las empresas líderes en el sector.
El Gobierno duplica la financiación a Correos hasta los 250 millones anuales
El Ejecutivo ha aprobado un aumento significativo en la financiación a Correos, que pasará de recibir 110 millones de euros anuales a una cifra entre 210 y 250 millones de euros a partir del próximo año. Esta subida es parte del nuevo Plan Estratégico 2024-2028 de Correos, aprobado por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) a raíz de un pacto histórico entre la compañía y los sindicatos CCOO y UGT.
El nuevo plan estratégico se divide en tres ejes fundamentales. El primero de ellos se centra en la financiación que recibirá la compañía por parte del Estado, con un total de 1.050 millones de euros a lo largo del período, lo que supone duplicar los 550 millones de la etapa anterior. Esta financiación adicional permitirá a Correos seguir prestando el servicio público postal universal (SPU) más allá de 2025.
El segundo eje del plan estratégico se enfoca en los servicios financieros y cuenta con una dotación de 1.350 millones de euros. Esta financiación incluirá 750 millones de euros para que Correos siga prestando servicios públicos a la ciudadanía, como los servicios financieros que ya tiene en el ámbito rural. Además, se contempla la creación de un banco propio de Correos para garantizar la accesibilidad a servicios financieros en todo el territorio.
El tercer eje se centra en el plano laboral y incluye nuevas ofertas de empleo público de entre 3.000 y 4.000 puestos, la implementación de la jornada de 35 horas y el estudio de la semana laboral de 4 días. También se contempla avanzar en salarios hasta los 2.000 euros y el inicio de la negociación de un nuevo convenio colectivo a partir de septiembre.
Este acuerdo histórico entre Correos y los sindicatos CCOO y UGT pone fin a una etapa de conflictos y desacuerdos que se prolongó durante años. La empresa, que acumuló pérdidas de 700 millones de euros en los últimos cuatro años, espera con este plan estratégico volver a la rentabilidad al final del período, en 2028.
El nombramiento de Pedro Saura como presidente de Correos en diciembre pasado marcó un cambio en la empresa, que inició una nueva etapa de acercamiento a los sindicatos. Este acuerdo es el resultado de ese proceso de diálogo y colaboración.
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