El Partido Popular presenta su ley de Conciliación Laboral: Educación gratuita para niños, banco de horas y apoyos para el regreso al trabajo de las m

El Partido Popular presenta su ley de Conciliación Laboral: Educación gratuita para niños, banco de horas y apoyos para el regreso al trabajo de las mujeres

En un importante paso hacia la conciliación laboral y familiar, el Partido Popular ha presentado una ambiciosa ley que busca mejorar la calidad de vida de las familias y facilitar el regreso al trabajo de las mujeres después de la maternidad. La iniciativa legislativa propone educación gratuita para niños desde los 0 hasta los 3 años, un banco de horas para que los trabajadores puedan conciliar su vida laboral y familiar, y apoyos específicos para que las mujeres puedan reincorporarse al mercado laboral después de la maternidad. Esta ley busca sentar las bases para una sociedad más justa y equitativa, donde la familia y el trabajo sean compatibles.

PP presenta ley de Conciliación Laboral: educación gratuita para niños, banco de horas y apoyos para el regreso al trabajo de las mujeres

En vísperas de registrar su ley de Conciliación Laboral, el equipo del líder del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, ha desgranado las diez principales medidas destinadas a conciliar la vida personal con la laboral, con énfasis en ayudar a la igualdad de las mujeres tanto en la corresponsabilidad del cuidado de los hijos como en su incorporación al trabajo.

Ayudas a las mujeres

Según la vicesecretaria de Igualdad, Conciliación y Política Social, Ana Alós, las mujeres son las que mayoritariamente renuncian al trabajo para cuidar de sus hijos, lo que provoca una brecha salarial, y que las familias en España no tienen el número de hijos que les gustaría. Por este motivo, el PP plantea en su ley de Conciliación dar ayudas para facilitar la reincorporación laboral de las mujeres que hayan abandonado el trabajo pidiendo excedencia por cuidado de hijos o familiares. Además, proponen que las mujeres autónomas dispongan de dos años de exención de las cuotas de la Seguridad Social.

Familias numerosas y monoparentales

Los populares han tratado de dar solución a los distintos modelos de familia, tanto más antiguos como más actuales. Por un lado, y tal y como adelantó Alós en su entrevista con 20minutos, exigen recuperar la bonificación del 45% que eliminó Pedro Sánchez por el contrato de cuidadores para familias numerosas y extender esta ayuda a las monoparentales. Además, la ley incluirá mejoras en el reconocimiento de las familias numerosas y el reconocimiento de las familias monoparentales y la ampliación de sus permisos.

También tiene en cuenta las necesidades de otras familias, con necesidades específicas de conciliación como pueden ser las familias con personas con discapacidad o con menores que padezcan enfermedades crónicas, y para empleados públicos que tengan hijos con enfermedades graves; familias en situación de vulnerabilidad, que viven en el medio o son de acogida.

Jornada flexible y premios a las empresas

Asimismo, Feijóo propone abrir el debate en el seno de las empresas para reorganizar las jornadas laborales y que los trabajadores puedan conciliar su vida personal, eso sí, sin que afecte a la productividad. Para ello, el PP apuesta por un banco de horas: los trabajadores podrían acumular las horas y elegir cómo las utilizan para poder conciliar su vida personal, en especial, con los menores a cargo.

Lo que propondría el PP es concentrar la jornada laboral en cuatro días a la semana sin reducir el salario, por lo que no reduce las horas trabajadas. Además, estaría condicionado al acuerdo entre empresas y trabajadores, sin margen para la imposición por parte ni del Gobierno ni de ninguna de las partes y vinculado a aquellos sectores en los que sea posible, como explican fuentes populares.

Otra de sus banderas es fomentar la concienciación sobre la conciliación. Para ello, la oposición propone la creación de un premio nacional de conciliación y corresponsabilidad para concienciar socialmente sobre esta materia o que las empresas que apliquen medidas de conciliación más allá de lo que plantea la ley tengan una mayor valoración para la contratación pública.

Esta ley no va contra nadie, es para todos; no tiene por qué ser una carga para las empresas, ha defendido la vicesecretaria de Igualdad, Conciliación y Política Social, Ana Alós.

Bajas de 20 semanas y escuelas gratis de 0 a 3 años

El PP apuesta también por la corresponsabilidad en el cuidado del hijo y en la libertad de cada familia de organizarse. Por este motivo, por un lado, proponen ampliar la baja de 16 a 20 semanas, pero además, que el permiso no sea transferible y que las seis semanas obligatorias puedan no cogerse nada más nacer el hijo sino más adelante.

Esto iría acompañado de la gratuidad de las escuelas infantiles 0-3 años en toda España y de las mejoras en el tratamiento fiscal de las familias, actualizando la deducción de la maternidad y estableciendo un plan de ayudas directas para las familias con hijos a cargo.