En una noticia reciente, se ha informado que un empleado de Visa ha sido beneficiado con un salario de 1.000 euros al mes, además de 1.000 euros adicionales destinados a cubrir sus gastos personales. Esta situación ha generado interés y debate en el ámbito laboral, ya que refleja una política de compensación poco convencional. La empresa Visa, reconocida a nivel mundial en el sector financiero, ha tomado la decisión de otorgar este beneficio extra a sus empleados, lo cual puede influir en la percepción de la empresa como empleador. Es necesario analizar si este tipo de medidas impactarán positiva o negativamente en la motivación y satisfacción laboral de los trabajadores, así como en la productividad y el clima organizacional en general.
Empleado de Visa gana 1.000 euros al mes y 1.000 adicionales para gastos
Archivo Que gastar sea un trabajo en sí mismo. Es el deseo de muchos y ahora una realidad para los afortunados que sean seleccionados por Visa en su nueva oferta de empleo, en la que solo será necesario trabajar un día presencialmente para convertirse en probador de pagos con el móvil.
¿En qué consiste el trabajo y cómo solicitarlo?
La compañía está buscando trabajadores para gastar a través de Modo Visa en cualquier servicio o producto durante un día, independientemente del tipo de tienda o local en el que se quiera gastar el dinero. A este empleo se le conoce como probador de pagos con el móvil, y ha sido publicado en la plataforma InfoJobs.
¿Qué ofrecen?
El salario neto será de 1.000 euros, con alojamiento, transporte de ida y vuelta a Madrid y un teléfono móvil (que utilizará el empleado para poder gastar). Sin embargo, lo mejor es lo que viene después: al seleccionado se le proporcionarán otros 1.000 euros para que gaste en todo lo que le deseé.
¿Y qué requisitos hay que cumplir?
El empleo solo exige dos requisitos mínimos. El primero de ellos es que el solicitante debe contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) para poder inscribirse en la oferta. El segundo, es tener experiencia en redes sociales, ya sea de forma profesional o de forma individual.
¿Cómo inscribirse?
Los interesados tienen que inscribirse en la página web de Infojobs, concretamente a través de Cool Jobs. En esta campaña ya han participado otras empresas como Grefusa (que buscaba un catador de maicitos) o PortAventura (que buscó un probador de montañas rusas).
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