Endesa acelera su reorganización sin efectos en el empleo y mientras se negocia el nuevo acuerdo laboral
La empresa energética española Endesa ha decidido acelerar su reorganización, un proceso que busca mejorar la eficiencia y competitividad en el mercado. Esta medida se produce en un momento clave, ya que se encuentra en plena negociación con los sindicatos para alcanzar un nuevo acuerdo laboral. Sin embargo, la empresa ha querido tranquilizar a sus empleados, asegurando que esta reorganización no tendrá efectos en el empleo, por lo que no se prevén despidos ni ajustes en la plantilla. Esta decisión demuestra la voluntad de Endesa de adaptarse a los cambios del mercado energético, mientras mantiene su compromiso con sus trabajadores.
Endesa Acelera su Reorganización sin Efectos en el Empleo
Endesa ha anunciado una reorganización societaria con el objetivo de poner el foco en el cliente bajo una visión de 360 grados. Como parte de este proceso, Endesa Energía absorberá Endesa X Servicios y Endesa Energía Renovable a partir del 1 de octubre de este año.
Según la empresa, esta fusión mejorará la oferta de productos y servicios que se ofrecen al cliente con un solo punto de contacto, lo que simplificará la gestión y mejorará la eficiencia operativa y de atención al consumidor. Los sindicatos, UGT y CCOO, han destacado que el cambio mercantil se realizará sin afectación alguna para la plantilla de sus actuales condiciones económicas, laborales y sociales.
La Nueva Estructura de Endesa
La reorganización de Endesa replica la estructura de su matriz, Enel, en el ámbito global. La empresa ha creado una nueva estructura que fusiona áreas y simplifica la gestión, lo que permitirá una mayor eficiencia y una mejor atención al cliente.
La eléctrica ha explicado que su objetivo es estar más cerca del cliente y que toda su relación con la compañía sea más fácil y sencilla. El mercado ha evolucionado hacia propuestas más paquetizadas, con productos energéticos y no energéticos, y tener una única visión de cliente y un único interlocutor facilita este camino.
El Acuerdo con los Sindicatos
Endesa y los sindicatos han acordado que el traspaso de los trabajadores se realizará bajo el ámbito funcional del sexto convenio colectivo de Endesa, que aún está por firmar. La empresa y los sindicatos también han acordado la firma del acuerdo marco de garantías, que recoge la voluntad de Endesa de dotar de la máxima estabilidad en el empleo.
Los sindicatos, UGT y CCOO, han destacado que el cambio mercantil se realizará sin afectación alguna para la plantilla de sus actuales condiciones económicas, laborales y sociales. La empresa ha propuesto una vigencia de cinco años para el próximo convenio colectivo, lo que permitirá un marco estable para los trabajadores.
La Situación Actual
Endesa cuenta con alrededor de 9.000 trabajadores, de los cuales unos 8.000 están bajo convenio. La empresa ha extendido el acuerdo de teletrabajo hasta octubre y ha propuesto una serie de beneficios sociales, incluyendo la regulación del autoconsumo.
La empresa y los sindicatos están en negociaciones para cerrar el sexto convenio colectivo, que se prevé que se firme en septiembre. La dirección de Endesa ha expresado su objetivo de firmar el acuerdo cuanto antes y establecer un marco estable para los trabajadores.
Endesa ha reiterado su compromiso con la estabilidad en el empleo y su objetivo de mejorar la atención al cliente.
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