Entendiendo el Comercio en Especie: ¿Qué es y Cómo Funciona?
En el mundo de los negocios, existen various formas de intercambio comercial, y una de ellas es el comercio en especie, también conocido como trueque. Esta práctica, que data de la antigüedad, consiste en el intercambio de bienes y servicios sin la necesidad de utilizar dinero. Sin embargo, a pesar de su antigüedad, muchos siguen sin entender cómo funciona este tipo de comercio y las ventajas que ofrece. En este artículo, vamos a profundizar en el concepto de comercio en especie, sus beneficios y desventajas, y cómo puede ser una herramienta útil para las empresas y particulares que buscan diversificar sus estrategias comerciales.
Descubre el poder del pago en especie: ¿Qué beneficios ofrece para empresas y trabajadores?
En la actualidad, el pago en especie se ha convertido en una forma de retribución flexible y atractiva para las empresas y los trabajadores. Aunque fue el método de pago común antes de la aparición de la moneda, cayó en desuso con el paso del tiempo. Sin embargo, hoy en día está ganando protagonismo en las grandes empresas, donde los pagos en especie pueden ser interesantes tanto para el propio trabajador que lo recibe como para la organización.
Los pagos en especie son, por tanto, un método de pagar y de cobrar a través de bienes o servicios ofrecidos por la empresa y que el empleado puede disfrutar sin coste para él o a un precio reducido con respecto a lo ofrecido en el mercado. En algunas organizaciones, se ofrece el pago en especie como parte del salario y el trabajador puede elegir entre diferentes opciones, siendo algunas de las más habituales:
- Un coche
- Una vivienda
- Tickets o tarjetas restaurante
- Bonos de transporte
- Servicios de guardería
- Seguros de salud
- Planes de pensiones
- Acciones de la empresa
Se trata de un modelo retributivo que lleva asociadas diferentes ventajas tanto para los trabajadores como para la propia empresa, si bien hay que destacar que la ley establece que este tipo de retribución puede ser de un máximo del 30% del salario bruto del trabajador. Asimismo, el pago debe ser declarado en el IRPF y deberá figurar en la nómina de forma desglosada, indicando en la misma el valor de cada bien o servicio que percibe el trabajador como parte de su salario.
Las ventajas del pago en especie
En cuanto a las ventajas del pago en especie para la empresa, nos encontramos con el hecho de que estará haciendo uso de bienes o activos que son de su propiedad, siendo la mayoría de los servicios rentables para el negocio por alcanzar acuerdos comerciales o descuentos por volumen. Además, algunos de estos gastos realizados están exentos fiscalmente, como sucede con los seguros médicos o los servicios de guardería, entre otros.
Todo ello supone que se pueda pagar a los empleados, suponiendo un menor coste para el negocio que con el sistema convencional. Además, se puede tener un efecto positivo sobre los trabajadores, que pueden disfrutar de servicios que necesita y por los que está pagando un precio reducido, lo que ayuda a captar y retener talento, además de a tener un mayor sentido de pertenencia a la empresa y es posible que mejore su rendimiento laboral y productividad.
Por su parte, el propio empleado que recibe el pago en especie tiene la gran ventaja de poder tener acceso a bienes y servicios a precios bajos e incluso gratuitos. De esta forma, aunque ingresa menos dinero en su nómina mensual, estará consiguiendo ganar (o ahorrar) dinero.
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