En un importante paso hacia la inclusión laboral, España alcanza un nuevo récord en la incorporación de personas con discapacidad en el mercado laboral. Según los últimos datos, en 2022, 676.000 personas con discapacidad se encuentran afiliadas a la Seguridad Social, lo que supone un aumento significativo en la representación de este colectivo en el ámbito laboral. Esta cifra refleja el compromiso del gobierno y de las empresas con la inclusión y diversidad, y senta las bases para una sociedad más justa y equitativa. En este sentido, la integración laboral de personas con discapacidad se consolida como una prioridad en la agenda política y empresarial.
España establece nuevo récord en inclusión laboral con 676.000 personas con discapacidad afiliadas
La Seguridad Social ha incrementado durante 2022 un 4,4% el número de ocupados con discapacidad, alcanzando la cifra de 676.000, la más elevada de toda la serie histórica, según informó el Instituto Nacional de Estadística (INE) este miércoles.
Según los datos de la estadística de la vida laboral de las personas con discapacidad correspondientes a 2022, el número de personas con discapacidad con relación con la Seguridad Social escaló hasta 3.268.000 personas, un 1,7% más que en 2021, aunque la gran mayoría son pensionistas.
De este modo, mientras que 676.000 son afiliados con alta laboral activa, 2.773.000 personas son pensionistas. Este grupo experimentó un repunte más moderado que en el caso de los ocupados, pues ascendió en un 1,3%.
La tasa de actividad de las personas con discapacidad intelectual es del 36,4%, 41,6 puntos por debajo de la población general. En el caso de los trabajadores, la afiliación, al incrementarse en un 4,4%, acelera en su senda alcista de los últimos años, interrumpida solo en 2020 por el impacto de la irrupción de la pandemia de covid-19.
En concreto, en 2021, los ocupados con discapacidad subieron un 3,7%, en 2020 descendieron un 0,2%, en 2019 se incrementaron un 0,8% y en 2018 un 6,8%. La vida laboral de las personas con discapacidad es una operación periódica de carácter anual cuyo objetivo es obtener información sobre la vida laboral de las personas de 16 y más años con discapacidad oficialmente reconocida y hacerlo en términos comparativos con las personas sin discapacidad.
La operación es fruto de un convenio de colaboración entre el INE, el Imserso y la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). En su realización se utiliza la información procedente de la integración de los datos de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL) con datos administrativos registrados en la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD).
La inclusión laboral de personas con discapacidad es un tema de gran importancia y relevancia. Si te interesa profundizar en sus realidades, necesidades y logros, ¡suscríbete a nuestra sección Capaces!
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