Gonzalo Bernardos hace un llamado a los empresarios: Es hora de pagar mejor a los empleados
En un llamado a la responsabilidad social y a la justicia laboral, el destacado empresario Gonzalo Bernardos ha lanzado un mensaje contundente a la comunidad empresarial: es hora de revisar las políticas salariales y mejorar la remuneración de los empleados. Según Bernardos, la desigualdad salarial y la pobreza laboral son problemas que afectan no solo a los trabajadores, sino también a la economía en general. El empresario argumenta que una mejora en el poder adquisitivo de los empleados puede generar un impacto positivo en el crecimiento económico y la estabilidad laboral.
Gonzalo Bernardos a los empresarios: Pagan mejor a los empleados para mejorar la competitividad
El economista Gonzalo Bernardos ha instado a las empresas españolas a mejorar la calidad de vida de sus empleados, pagándoles mejor y brindándoles condiciones laborales más favorables. Esto, según Bernardos, sería beneficioso para las empresas mismas, ya que se traduciría en una mejora de la productividad y, por ende, de la competitividad.
En una intervención en 'Más Vale Tarde', de La Sexta, Bernardos se refirió a la situación actual en cuanto a la reducción de la jornada laboral, que sigue siendo un tema de debate entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos. A pesar de que la patronal se ha mostrado renuente a aceptar la reducción a 37,5 horas semanales, Bernardos cree que es necesario seguir insistiendo para alcanzar este objetivo.
La reducción de la jornada laboral, un tema de debate
El Ministerio de Trabajo dio un plazo a las patronales CEOE y Cepyme para que presentaran propuestas a la mesa de diálogo, pero no se han recibido respuestas. El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, calificó esta falta de respuesta como una falta de compromiso de diálogo social.
A pesar de esta situación, Bernardos cree que es importante seguir adelante con las negociaciones y lograr un acuerdo que beneficie a los trabajadores. Lo que tiene que hacer Yolanda Díaz es lo que está haciendo, intentar beneficiar a los trabajadores e intentar mejorar su calidad de vida, afirmó.
La competividad, según Bernardos
El economista también se refirió a la concepción de la competitividad que tienen los empresarios. Según Bernardos, algunos no entienden que la competitividad en el siglo XXI se basa en la calidad de los productos y, por lo tanto, es necesario pagar más a los trabajadores para que se formen más y sean más productivos.
Bernardos aboga por que los trabajadores tengan mejores condiciones y, por lo tanto, mejores salarios, lo que podría tener como consecuencia la mejora de su desempeño laboral y, en última instancia, mejores resultados para las empresas. El hecho de ganar beneficios y obtener una presencia significativa de cuota de mercado a través del trabajo mal pagado es fruto de otras épocas y de otros países, y en eso jamás seremos competitivos, sentenció.
Deja una respuesta