La incognita de la incapacidad permanente total: descubre qué es, cuáles son sus derechos y cómo afecta tu vida laboral

La incognita de la incapacidad permanente total: descubre qué es, cuáles son sus derechos y cómo afecta tu vida laboral

La incapacidad permanente total es un tema que genera mucha incertidumbre y desinformación entre los trabajadores. A pesar de ser una situación que puede afectar a cualquier persona en cualquier momento, muchos desconocen qué implica exactamente y cómo puede afectar su vida laboral. En este artículo, queremos aclarar las dudas y proporcionar información valiosa sobre este tema. ¿Qué es la incapacidad permanente total? ¿Cuáles son los derechos de los afectados? ¿Cómo puede afectar tu carrera profesional? En las siguientes líneas, te presentamos una guía práctica y detallada para que puedas enfrentar esta situación con conocimiento y seguridad.

La Verdad sobre la Incapacidad Permanente Total: Derechos y Consecuencias

La Seguridad Social concede cuatro tipos de incapacidad laboral: la incapacidad permanente parcial, la incapacidad permanente total, la incapacidad permanente absoluta y la gran invalidez. Entre ellas, la incapacidad permanente total es una de las más habituales y, según el abogado Pedro López, te imposibilita para realizar las funciones básicas de tu puesto de trabajo.

¿Qué significa la Incapacidad Permanente Total?

Esta condición laboral impide a una persona realizar su trabajo habitual, lo que da derecho a una pensión de 55% de la base de cotización, en función de los años y cotizaciones acumuladas. Sin embargo, si se tiene más de 55 años, se puede pedir un complemento adicional de 20%, lo que eleva la pensión a 75%.

Es importante destacar que este complemento de 20% se dejaría de cobrar en caso de que la persona empezara a trabajar, ya que el reconocimiento de esta incapacidad no impide desarrollar otro tipo de trabajo compatible con las lesiones o la discapacidad del trabajador y con la pensión recibida.

La Incognita de la Incapacidad Permanente Total: Derechos y Consecuencias

Con el cambio reciente de legislación, se deja en manos del trabajador extinguir o no el contrato con la empresa, lo que significa que no hay un despido automático como ocurría antes. El trabajador puede pedir a la empresa que o bien le cambie de puesto o bien le adapte el puesto para poder seguir trabajando, a no ser que la empresa acredite que no puede adaptar el puesto o recolocarlo.

La Seguridad Social te Protege: Descubre tus Derechos en Caso de Incapacidad Permanente Total

Es fundamental conocer los derechos y consecuencias de la incapacidad permanente total. Para resolver dudas y preguntas relacionadas con el mundo de la discapacidad, el derecho, pensiones o seguridad social, se puede contactar con el perfil especializado en Instagram, 'Tododiscapacidad', creado por Pedro López de Cerro.

Además, si se quiere profundizar en las realidades, necesidades y logros de las personas con discapacidad, se puede suscribir a 'Capaces', un perfil que busca concienciar y sensibilizar sobre la importancia de la inclusión y el apoyo a las personas con discapacidad.

Recuerda que la seguridad social te protege y que tienes derechos en caso de incapacidad permanente total.