La lucha por captar las nóminas: los bancos españoles se enfrentan en una guerra por atraer a los clientes con beneficios hasta 500 euros por domicili

La lucha por captar las nóminas: los bancos españoles se enfrentan en una guerra por atraer a los clientes con beneficios hasta 500 euros por domiciliar el sueldo

En el mercado financiero español, una frenética lucha ha comenzado a librarse entre los bancos nacionales. La disputa se centra en captar las nóminas de los clientes, ofreciendo atractivos beneficios que pueden llegar hasta los 500 euros por domiciliar el sueldo. Esta estrategia busca atraer a los clientes más leales y rentables, ofreciéndoles ventajas adicionales para que cambien de entidad bancaria. En este sentido, los bancos españoles están dispuestos a hacer grandes esfuerzos para conquistar este nicho de mercado, clave para su supervivencia en un entorno cada vez más competitivo.

La Guerra por las Nóminas: Bancos Españoles se Enfrentan para Atraer Clientes con Beneficios y Bonificaciones

Los bancos españoles están librando una intensa batalla para captar las nóminas de los clientes, ofreciendo bonificaciones y beneficios atractivos para aquellos que domicilien su sueldo en sus instituciones. En este sentido, cada vez más bancos se suman a esta guerra, ofreciendo pagos que pueden alcanzar hasta los 500 euros.

Cajamar, el Banco que Más Paga por Domiciliar la Nómina

Según los datos facilitados por el comparador financiero Kelisto, Cajamar es el banco que ofrece el mayor pago por domiciliar la nómina, con una bonificación de 500 euros por una nómina de al menos 4.000 euros. Si el sueldo es menor, de al menos 2.500 euros, la bonificación será de 300 euros. Y, por 1.200 euros o más, el banco paga 200 euros.

BBVA y Kutxabank, Otras Opciones Atractivas

En caso de que el sueldo no sea tan alto, BBVA paga 400 euros por domiciliar una nómina de 800 euros o más, lo que la convierte en la mejor oferta para los salarios más reducidos. Kutxabank, por su parte, también paga 400 euros, aunque exige que la nómina sea de 2.500 euros o más. Sin embargo, la entidad también permite elegir la opción de, en vez de obtener los 400 euros, conseguir un bono por valor de 600 euros canjeable en su tienda online ‘Kutxabankstore’.

Unicaja, la Mejor Oferta para Quienes Buscan Ventajas Adicionales

Unicaja ofrece hasta 620 euros con condiciones, ya que paga 400 euros por un sueldo mensual de 2.000 euros o más. Además, permite al cliente ganar hasta 120 euros extra durante 12 meses con un 'cashback' del 5% de las compras realizadas con las tarjetas de crédito de uso particular de Unicaja o con Bizum en comercios, con un límite de 10 euros mensuales. A esto se suman otros 100 euros en devoluciones del 1% de los recibos domiciliados de agua, luz, gas o telecomunicaciones, con un límite de 100 euros anuales.

Otras Entidades que se Sumaron a la Guerra por las Nóminas

Muchos otros bancos participan en esta guerra, aunque las bonificaciones ofrecidas quedan por debajo de los 400 euros. Uno de los últimos bancos en sumarse a esta batalla ha sido Openbank, con un pago de 250 euros por domiciliar sueldos de 900 euros o más. Banco Santander, por su parte, paga 400 euros por vincular sueldos de al menos 2.500 euros, con la opción de recibir 50 euros extra si los nuevos clientes pertenecen al colectivo de funcionarios, salud o justicia o sean empleados de Mapfre, y otros 100 euros adicionales a aquellos que tengan o contraten el producto ‘Planeta Seguros Santander’.