La negociación sobre la reducción de la jornada laboral se estanca, con sindicatos en huelga y en conflicto con la patronal

La negociación sobre la reducción de la jornada laboral se estanca, con sindicatos en huelga y en conflicto con la patronal

La negociación entre los sindicatos y la patronal sobre la reducción de la jornada laboral ha llegado a un punto crítico. Después de meses de conversaciones, las partes no han logrado alcanzar un acuerdo, lo que ha llevado a los sindicatos a declarar la huelga. La paralización de las actividades laborales ha afectado a various sectores económicos, generando pérdidas y perjuicios a la economía. El conflicto se centra en la duración de la jornada laboral, con los sindicatos exigiendo una reducción significativa y la patronal oponiéndose a cualquier cambio que afecte la productividad. La situación es tensa y no se vislumbra una solución inmediata.

Negociación sobre la reducción de jornada laboral se estanca: sindicatos en huelga y en conflicto con la patronal

La negociación sobre la reducción de jornada laboral se vuelve un tema de tensión

El Ministerio de Trabajo se ha reunido nuevamente con los sindicatos y la patronal para tratar de acercar posturas en la mesa de reducción de jornada laboral, pero sin avances tangibles. Esta reunión se ha celebrado con el telón de fondo de las movilizaciones programadas por UGT y CCOO contra la patronal, que arrancarán el próximo jueves con concentraciones en las sedes de la CEOE en las grandes ciudades.

El cónclave ha durado casi tres horas, en las que sindicatos y patronal han discutido una versión más concreta del plan de acompañamiento a las pymes que planteó el departamento de la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, hace dos semanas. La principal medida de este programa es una bonificación de las contrataciones que hagan las pequeñas y medianas empresas para cubrir los huecos que les suponga la reducción de jornada.

El plan no convence a los empresarios, que lo consideran intervencionista. Seguimos confiando en un acuerdo de diálogo social. Insisto en que se ha percibido un cambio de tono, actitud más constructiva por todas las partes. Vamos a esperar a que la patronal nos traslade sus impresiones, ha resumido el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, número dos de Díaz en el ministerio, que ha anunciado que el siguiente encuentro será el 11 de octubre.

La oposición de la patronal catalana

Aunque las organizaciones empresariales no han hecho comentarios públicos, en privado fuentes patronales trasladan que los empresarios han vuelto a manifestar su oposición a la reducción legal de la jornada y han reprochado a Trabajo que no concrete por escrito ningún planteamiento de los avanzados en la última reunión.

Los sindicatos critican la falta de avances

Por el lado sindical, los representantes de UGT y CCOO en la reunión han vuelto a criticar los escasos avances de una negociación que se prolonga desde hace ya nueve meses. Por parte de CCOO, sin querer romper nada, esperemos que se puedan empezar a concretar cosas y a ver claridad en el horizonte de la negociación, ha señalado Maricruz Vicente, negociadora del sindicato en la mesa. Si no es así, nos tendríamos que situar en otra fase y el Gobierno tendría que tomar posiciones, ha agregado.

Esto tiene que tener una fecha de finalidad, no podemos estar trabajando sine die sin cuestiones concretas, ha concluido Maricruz Vicente.

Del lado de UGT, Fernando Luján, negociador del sindicato en esta mesa, ha llamado a los ciudadanos a acudir a las concentraciones previstas el jueves y a los actos programados para ejercer presión contra la patronal. Además, Luján ha solicitado a los grupos parlamentarios en el Congreso que se signifiquen sobre esta medida que tendría que pasar el filtro del Parlamento.

Van a tener que pronunciarse si están de acuerdo con la ciudadanía que les vota y que se ha manifestado mayoritariamente a favor de esta medida o a favor de los que quieren seguir aumentando sus beneficios, ha señalado Luján.