La patronal española muestra mayor receptividad a la reducción de jornada laboral y la bolsa de horas, según declaraciones de Feijoo

La patronal española muestra mayor receptividad a la reducción de jornada laboral y la bolsa de horas, según declaraciones de Feijoo

En un giro significativo en la postura empresarial, la patronal española ha manifestado una mayor disposición a considerar la reducción de la jornada laboral y la implementación de la bolsa de horas, según declaraciones del presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Alfonso Feijoo. Esta nueva actitud se traduce en un cambio de paradigma en la relación entre empresarios y trabajadores, y abre la puerta a un diálogo más fluido y colaborativo en torno a la reforma laboral. La cuestión es ahora si esta mayor receptividad se traducirá en acciones concretas y beneficios tangibles para los empleados.

La Patronal Española Cede a la Negociación de Reducción de Jornada y Bolsa de Horas

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha abierto la puerta a hablar de la reducción de jornada laboral con el Partido Popular (PP) aunque lo ha condicionado a que se haga dentro de la negociación colectiva y de manera ordenada.

Durante su reunión con el líder del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, ambos han intercambiado puntos de vista sobre la Ley de Conciliación que el Grupo Popular ha registrado en el Congreso y la propuesta del PP de la semana laboral de cuatro días y un banco de horas, para que los trabajadores puedan elegir cómo utilizarlas para conciliar.

Flexibilidad en la jornada laboral es una de las cuestiones que la patronal está dispuesta a abordar con el PP, siempre y cuando se haga dentro del marco de la negociación colectiva. Estamos abiertos a hablar siempre y cuando sea dentro de lo que es el marco de esa negociación colectiva. Yo creo que está en esa onda, ha recalcado Garamendi.

Otra de las cuestiones clave abordadas durante la reunión fue la productividad y el absentismo, que este año está provocando un coste a las arcas públicas de más de 2.000 millones de euros, según cifras de CEOE. Garamendi ha defendido que es necesario atajar este problema para ganar empleo y mejorar la economía.

Gratuidad de las guarderías es otra de las propuestas que el líder del PP ha trasladado a la CEOE, como parte de su Ley de Conciliación. La patronal ve esta medida como bien y ha asegurado que la estudiará en detalle.