La reducción de la jornada laboral en España: ¿Cuándo se hará efectiva la modificación?
En el panorama laboral español, una de las noticias más esperadas y debatidas en los últimos tiempos es la reducción de la jornada laboral. Después de meses de negociaciones y conversaciones entre los representantes de los trabajadores y los empresarios, se ha alcanzado un acuerdo histórico que busca mejorar la calidad de vida de los empleados y aumentar su productividad. Sin embargo, la pregunta del millón es: ¿cuándo se hará efectiva esta modificación?
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La reducción de la jornada laboral: ¿Cuándo se hará efectiva la modificación en España?
El pacto firmado por PSOE y Sumar determinaba que la reducción de la jornada laboral tendría lugar de forma progresiva, con el objetivo de establecer una jornada laboral de 37,5 horas semanales, reduciendo las actuales 40 horas.
Según las previsiones, la medida beneficiará a más de doce millones de personas del sector trabajo que aún tienen que trabajar 40 horas semanales, ya que casi un 17% de los empleados privados ya disfrutan de una jornada de 37,5 horas semanales o menos.
La negociación en curso
El Ministerio de Trabajo, que se ha reunido con los agentes sociales para buscar un pacto sobre la medida, ha visitado también las instalaciones de Inditex en Arteixo, para mantener diversos encuentros con la dirección del gigante textil y con el comité de empresa.
La medida persigue que los trabajadores tengan una mayor facilidad para conciliar la vida familiar y laboral, además de disfrutar de una mejor salud física y mental.
Detalles de la aplicación
Uno de los principales asuntos que están siendo tratados para la aplicación de la jornada de 37 horas, tiene que ver con la forma en la que se aplicará la reducción en cómputo anual, para lo cual se necesita analizar a cuánto equivale una semana laboral de 37,5 horas.
La reducción de la jornada no supondrá una reducción de sueldo, sino que cambiará el valor de las horas trabajadas, que será mayor. De esta forma, el 50% de la jornada serán unas 18 horas en lugar de las 20 actuales.
Tampoco se producirán cambios en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Entrada en vigor
El pacto firmado por PSOE y Sumar determinaba que la reducción de la jornada laboral tendría lugar de forma progresiva, e inicialmente estaba previsto que durante el año 2024 se redujese hasta las 38,5 horas a la semana, para en el próximo año 2025 reducir una hora más y que se alcanzasen las 37,5 horas de trabajo a la semana prometidas.
Sin embargo, aunque por el momento no hay fecha al respecto, puesto que no se ha alcanzado un acuerdo que permita su aplicación, la ideal del Ejecutivo es que sea aprobada antes del verano para que entre en vigor en los próximos meses.
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