En España, la desigualdad salarial entre los profesores de secundaria es un tema que ha generado gran preocupación en el sector educativo. Un informe reciente ha revelado que existen significativas diferencias en la remuneración de estos profesionales entre las comunidades autónomas, llegando a alcanzar una brecha salarial de hasta 900 euros al mes. Esta situación ha generado inquietud entre los docentes, quienes consideran que esta diferencia es injusta y puede afectar la calidad de la educación que se imparte en las aulas. En este artículo, analizaremos las causas y consecuencias de esta brecha salarial y exploraremos posibles soluciones para reducir la desigualdad en la remuneración de los profesores de secundaria en España.
Brecha salarial entre comunidades autónomas: ¿cuánto cobran los profesores de secundaria en España?
Según el avance de datos de las estadísticas de las enseñanzas no universitarias del curso 2023-24, publicado por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, el número de profesores en centros de enseñanza no universitarias se situó cerca de los 800.000, lo que evidencia la gran cantidad de trabajadores que hay en este sector. Sin embargo, lejos de disminuir, este número continúa creciendo en cada curso académico.
Uno de los aspectos que prácticamente todo el mundo tiene en cuenta a la hora de decidirse por un trabajo es el salario, algo que en este sector no es homogéneo. El sueldo de una persona dependerá de muchos factores, incluyendo el lugar donde se desempeñe, la experiencia y, en este caso, también habrá que tener en cuenta si se trabaja en un colegio público o en un centro privado.
La remuneración de los profesores de secundaria en España: una disparidad salarial de hasta 900 euros entre regiones
En España, la educación secundaria se corresponde con la ESO (Educación Secundaria Obligatoria), nivel que incluye a los niños de entre 12 y 16 años. Esta es una etapa educativa importante, ya que empiezan las decisiones de cara al futuro con la rama del Bachillerato que elegir o incluso la elección de una FP (Formación Profesional).
Teniendo esto en cuenta, detallamos cuánto cobran los profesores de educación secundaria pública en España según el territorio.
Sueldo de los profesores en función del lugar
El sueldo de los profesores depende de numerosos factores, siendo uno muy importante el lugar donde se imparta la educación. Así, desde Bankinter recopilaron todos estos datos, sumando al salario base de profesor aspectos como por ejemplo el ingreso adicional por la comunidad autónoma de destino.
Esto deja diferencias entre territorios de cerca de 900 euros, con Ceuta y Melilla siendo donde más se cobra con un sueldo mensual bruto (sin trienios) de 3.419,03 euros y con Cataluña cerrando esta lista, siendo el único lugar por debajo de los 2.600 euros mensuales.
Partiendo del salario base, este es muy similar en prácticamente todas las comunidades, estando todas entre los 1.250 y los 1.290 euros. Todas, eso sí, a diferencia de una, ya que el salario base de Navarra asciende hasta los 2.097,67 euros.
En la lista de lugares con mayores retribuciones, las líderes indiscutibles son Ceuta y Melilla, completando el podio las islas no capitalinas de las Islas Canarias, cuyo salario llega a los 3.192,91 euros, y el Pais Vasco, tercer y último lugar donde los sueldos brutos sobrepasan los 3.000 euros.
En cuanto al resto de España, los salarios brutos se encuentran en torno a los 2.500 y los 2.800 euros, según publicaban desde Bankinter. Cataluña es la comunidad con el salario más bajo y, justo después de ella, están Aragón, Extremadura, Comunidad Valenciana y Castilla y León, con 2.658,27 euros. Por otra parte, Andalucía y la Comunidad de Madrid quedan la sexta y séptima por la cola, con sueldos de 2.671,66 y 2.706,92 euros respectivamente.
Las cantidades, en general, son parecidas, pero en Ceuta y Melilla ganan un 33% que en Cataluña, siendo estos los dos extremos, por lo que cualquiera que quiera ser profesor de educación secundaria deberá tener el lugar como un factor más a tener en cuenta a la hora de decidir por dónde va a ir su carrera.
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