La Unión General de Trabajadores (UGT) solicita negociar protocolos laborales para reincorporar a empleados con antecedentes de cáncer al trabajo
En un llamado a la responsabilidad empresarial y a la protección de los derechos de los trabajadores, la Unión General de Trabajadores (UGT) ha solicitado negociar protocolos laborales específicos para reincorporar a empleados con antecedentes de cáncer al trabajo. Esta iniciativa surge como respuesta a la necesidad de garantizar la reinserción laboral de aquellos trabajadores que han superado la enfermedad y desean regresar a sus puestos de trabajo. La UGT considera que es fundamental establecer medidas que protejan la salud y la dignidad de estos empleados, y que les permitan reintegrarse a la vida laboral de manera segura y sin discriminación.
UGT pide negociar protocolos para reincorporar a trabajadores con antecedentes de cáncer
Con motivo de la celebración del Día Mundial contra el Cáncer de Mama, la Unión General de Trabajadores (UGT) ha lanzado una propuesta para reincorporar a las personas que han padecido cáncer a puestos de trabajo.
En un comunicado público, el sindicato ha instado al Gobierno a iniciar negociaciones para facilitar la vuelta al mundo laboral de los trabajadores que han pasado por esta enfermedad. La organización sugiere que la ley de prevención de riesgos laborales incluya la obligación de negociar protocolos en el seno de las empresas para reincorporar a estos trabajadores.
Reincorporación segura y progresiva
Según UGT, esta reincorporación debería hacerse de una manera progresiva y segura, poniendo siempre en el centro el bienestar de la persona trabajadora. El sindicato afirma buscar que este proceso posterior a la enfermedad no sea un hecho traumático, sino un beneficio para la salud y que el trabajador se beneficie de poder volver a su rutina anterior, siempre evitando actividades que impliquen una alta carga física o altos niveles de estrés.
Además, UGT destaca que la situación laboral de las supervivientes de cáncer sufre cambios significativos. Según el informe Calidad de vida y necesidades en supervivientes de cáncer de mama de la Asociación Española contra el Cáncer, un 66% indica haber experimentado impedimentos para su trabajo; un 53% han percibido falta de apoyo o comprensión por parte de compañeros o jefes con respecto a su situación. Además, un 68% considera que la enfermedad ha limitado sus oportunidades laborales o su carrera profesional.
La UGT considera que es fundamental apoyar y comprender a los trabajadores con cáncer en el mundo laboral, y por eso insta al Gobierno y a las empresas a trabajar juntos para crear protocolos que permitan una reincorporación segura y progresiva.
El sindicato espera que esta propuesta tenga un gran impacto en la sociedad y en el mundo laboral, y que permita a los trabajadores que han padecido cáncer reincorporarse a sus puestos de trabajo con confianza y seguridad.
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