- Las gestoras posponen el plazo para captar 2.500 millones para el fondo de pensiones público
- Gestoras de pensiones posponen plazo para captar millones
- Fondo de pensiones público se retrasa: no se alcanzan millones en tres años
- Ministerio de Seguridad Social retrasa lanzamiento de plataforma de pensiones públicas
Las gestoras posponen el plazo para captar 2.500 millones para el fondo de pensiones público
En un movimiento que ha generado gran interés en el mercado financiero, las gestoras de activos han decidido posponer el plazo para captar 2.500 millones de euros destinados al fondo de pensiones público. Esta decisión ha sido tomada con el fin de garantizar la estabilidad y la solidez financiera del sistema de pensiones, que es vital para la seguridad económica de miles de ciudadanos. A continuación, se analizarán las implicaciones de esta medida y se explorarán las posibles consecuencias para los inversores y los beneficiarios del fondo de pensiones.
Gestoras de pensiones posponen plazo para captar millones
El proyecto del Fondo de Pensiones de Empleo de Promoción Pública (FPEPP) lanzado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones se enfrenta a un retraso en su implementación, lo que hace que la meta de alcanzar los 2.500 millones en tres años se posponga más allá de lo previsto.
Cinco gestoras adjudicatarias, Caser Pensiones, Santander Pensiones, Ibercaja Pensión, VidaCaixa y BBVA, fueron seleccionadas para pilotar esta iniciativa promovida por el entonces ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá. Sin embargo, el lanzamiento de la plataforma y la necesidad de retocar el reglamento han causado demoras en el proceso.
Fondo de pensiones público se retrasa: no se alcanzan millones en tres años
El proyecto contempla el compromiso de alcanzar 500 millones por gestora a través de los diferentes vehículos de ahorro puestos en marcha durante los primeros tres años de vida. Inicialmente, se esperaba que esto ocurriera en 2026, pero las trabas con las que se está topando han llevado a las adjudicatarias a posponer en el calendario la consecución de este umbral.
El reloj no empezará a correr hasta que no estén en marcha, comenta una fuente conocedora a este periódico. Cada una de estas entidades tienen asignados tres vehículos de ahorro con diferentes perfiles de riesgo -de tipo variable, fijo y mixto- con los que tienen que suscribir planes colectivos que adherir al plan de promoción pública.
El reglamento aprobado el pasado verano fijaba el mes de enero como fecha límite para que el Ministerio de Seguridad Social lanzase la plataforma web donde se busca aunar toda la información para facilitar la comercialización de los planes y que los ciudadanos puedan acceder a la información desde un solo punto. Sin embargo, el lanzamiento de la plataforma se ha retrasado y se está trabajando de cerca con las gestoras en la herramienta.
El Ejecutivo ultima una reforma técnica del reglamento de planes y fondos de pensiones y la orden ministerial que recoge la remuneración de la Comisión de Control Especial. Los cambios concretarán que los miembros de la comisión solo tendrán derecho a la remuneración de 3.375 euros al mes cuando el fondo alcance y mantenga un ahorro de 1.000 millones de euros.
El impulso de los planes de pensiones de empleo llega en un momento clave para este tipo de vehículos, que acumulan un volumen de patrimonio gestionado de 37.233 millones al término del primer trimestre de 2024. Sin embargo, su peso en el conjunto de los planes de pensiones no supone ni la mitad de los individuales, que sumaban al cierre del tercer mes del año casi 85.000 millones.
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