En un movimiento que puede tener importantes consecuencias en la producción y el funcionamiento de la planta de Airbus Getafe, los comités de empresa han decidido convocar una serie de paros parciales en los próximos días. Estas medidas de presión se llevarán a cabo los días 23, 29 y 31 de octubre, y tienen como objetivo llamar la atención sobre las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras de la empresa. Aunque todavía no se han facilitado detalles sobre el alcance y el impacto de estas acciones, se espera que afecten significativamente la actividad en la planta. En los próximos días, se esperan nuevos desarrollos en esta situación, que tendrá un seguimiento cercano por parte de los sindicatos y la empresa.
Airbus Getafe: comités de empresa convocan paros parciales en octubre
Los comités de empresa de Airbus en la planta de Getafe han convocado paros parciales durante tres días este octubre, en protesta por el bloqueo en las negociaciones del VII Convenio Colectivo Interempresas.
Convocatoria de paros parciales: el pasado miércoles, los comités de empresa de Airbus Defence and Space y Airbus Operaciones en Madrid registraron ante la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid la convocatoria de estos paros parciales, a los que están convocados 8.500 trabajadores.
Los paros comenzarán el próximo 23 de octubre, en horario de 5.30 a 6.30 horas, de 10.45 a 11.45 horas y de 17.30 a 18.30 horas y se repetirán los días 29 y 31 de octubre.
Criticas a la empresa
Críticas a la negociación del convenio colectivo: los comités de empresa critican que las negociaciones para el convenio colectivo están viéndose bloqueadas desde hace más de diez meses. En un escrito, los comités han puesto en duda las informaciones económicas vertidas por la compañía y señalan que no es una excusa para firmar un convenio a la baja.
Reestructuración de la división de Defence and Space: también el pasado miércoles, Airbus anunció una reestructuración de su división de Defence and Space que podría provocar el recorte de la plantilla en hasta 2.500 trabajadores, sin haber anunciado aún cómo serán los efectos en cada uno de los países donde tiene plantas. En España, la división está presente en Getafe y en Sevilla.
Los comités de empresa esperan que estas medidas de presión logren desbloquear las negociaciones y alcanzar un acuerdo justo y beneficioso para los trabajadores.
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