Los sindicatos exigen prisa a los bancos de la AEB para que firmen el nuevo convenio laboral

Los sindicatos exigen prisa a los bancos de la AEB para que firmen el nuevo convenio laboral

En un urgente llamado a la acción, los sindicatos que representan a los empleados del sector financiero han demandado a los bancos miembros de la Asociación Española de Banca (AEB) que aceleren el proceso de firma del nuevo convenio laboral. Según los sindicatos, la demora en la negociación está generando inquietud y descontento entre los trabajadores, quienes esperan ver reconocidos sus derechos y mejoras en sus condiciones laborales. La presión sindical busca agilizar el acuerdo y evitar una posible conflictividad laboral en el sector. La situación es de especial interés en un momento en que la economía española se enfrenta a desafíos importantes.

Sindicatos exigen prisa a bancos AEB para firmar nuevo convenio laboral

Los sindicatos están apremiando a los bancos de la Asociación Española de Banca (AEB) a firmar el acuerdo del nuevo convenio colectivo de banca, que sigue en el aire casi tres meses después de alcanzar un preacuerdo. La falta de firma definitiva del texto impide que los trabajadores de las entidades adheridas a la AEB, como BBVA, Banco Santander, Banco Sabadell o Bankinter, puedan disfrutar de las mejoras salariales y laborales acordadas.

Subida salarial del 11,4% al 13,4% para los próximos tres años es una de las condiciones acordadas, junto con una tabla salarial que contempla un incremento del 4,25% para el ejercicio en curso, otro del 4% para 2025 y del 2,75% para 2026. Además, se garantiza la posibilidad de que la mejora sea del 13,4% en función de cómo evolucione el Índice de Precios al Consumo (IPC).

Otras condiciones del convenio incluyen un día adicional de vacaciones al año y una revalorización de los trienios del 6,11% tanto por antigüedad como técnicos. Sin embargo, estas mejoras no se han aplicado aún para los más de 71.000 empleados que trabajan en entidades adheridas a la AEB.

En cambio, en las entidades bajo el paraguas de la CECA, así como de Unacc y Asemecc, estas mejoras ya se han aplicado. En el caso de las herederas de las antiguas cajas de ahorro (CaixaBank, Unicaja, Kutxabank o Ibercaja), el alza del 11% a repartir en 36 meses se rubricó de manera oficial a mediados de abril, un mes después de cerrar negociaciones.

La relación entre los representantes de los trabajadores y la banca se ha tensado debido al retraso en las negociaciones, que se han prolongado durante casi un año y 17 reuniones. La publicación de los resultados de las entidades financieras, que han alcanzado beneficios históricos, ha añadido más presión a la situación.

Los sindicatos están exigiendo que los bancos de la AEB firmen el convenio laboral lo antes posible, para que los trabajadores puedan disfrutar de las mejoras acordadas. La demora en la firma del convenio no tiene consecuencias para los trabajadores más allá de que recibirán la cuantía que les corresponde por este 2024 con demora.