Saiz anuncia un 8% de descuento en cotizaciones para empresas con historial de seguridad laboral
En un movimiento que busca fomentar la cultura de la seguridad laboral, el grupo asegurador Saiz ha anunciado una importante medida para reconocer y recompensar a las empresas que han demostrado un historial de seguridad laboral ejemplar. A partir de ahora, aquellas empresas que cumplan con los estándares de seguridad establecidos podrán disfrutar de un 8% de descuento en sus cotizaciones. Esta iniciativa tiene como objetivo no solo reducir los costos para las empresas, sino también promover la prevención de riesgos laborales y la protección de los trabajadores. Con esta medida, Saiz refuerza su compromiso con la seguridad y el bienestar de los empleados y la sociedad en general.
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha anunciado un acuerdo que establece un incentivo para las empresas que reduzcan la siniestralidad laboral. Este movimiento forma parte del último punto del acuerdo en materia de pensiones suscrito por el Gobierno, los sindicatos y la patronal el pasado 31 de julio.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha decidido recuperar el incentivo a las empresas que reduzcan la siniestralidad laboral, lo que supone una rebaja en las cotizaciones sociales. Esta medida había sido suspendida en 2019 debido a las críticas recibidas por conducir a registros falsificados para acceder a la rebaja de las cotizaciones por contingencias profesionales.
Un guiño a las patronales
El movimiento del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha sorprendido a los representantes de los trabajadores, que lo ven como un guiño a las patronales CEOE y Cepyme. El secretario confederal de Salud Laboral y Sostenibilidad de CCOO, Mariano Sanz, ha manifestado su sorpresa y ha criticado esta medida, argumentando que puede llevar a un subregistro de la siniestralidad laboral.
Incentivar la seguridad laboral
Por otro lado, el vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, ha defendido esta medida, argumentando que es oportuno premiar a las empresas que se preocupan por la salud de los trabajadores. Según Luján, los posibles fraudes no son un argumento de peso para evitar estos incentivos.
El bonus para las empresas
El Ministerio de Seguridad Social se compromete a exigir una inversión en materia de prevención de riesgos a las empresas que puedan ser beneficiarias del bonus. Además, se compromete a articular un mecanismo objetivo con el que asignar una etiqueta A, B, C o D a las empresas, en función del número de accidentes o enfermedades profesionales que registren en relación con los límites que se establezcan para su actividad económica.
La calificación A será la máxima dentro de la escala, lo que dará derecho a una reducción del 4% en las cotizaciones por contingencias profesionales. Si se mantienen en el nivel A, podrán beneficiarse de un incentivo mejorado del 8%. Estas bonificaciones serán algo inferiores a las introducidas por la normativa en 2017.
Esperamos que esta medida incentive a las empresas a mejorar su seguridad laboral y reducir la siniestralidad laboral.
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