En un llamado a la movilización y la acción colectiva, los sindicatos españoles han convocado a una serie de manifestaciones para el próximo 26 de septiembre. El objetivo principal de estas protestas es exigir a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) la implementación de una reducción de la jornada laboral, medida que consideran fundamental para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras del país.
Sindicatos convocan manifestaciones en sedes de CEOE para exigir reducción de jornada laboral
Los secretarios generales de CCOO, Unai Sordo, y UGT, Pepe Álvarez, han convocado movilizaciones en las sedes de la patronal CEOE en todas las capitales de provincia del país para presionar a los empresarios en la negociación que mantienen con el Gobierno para reducir la jornada laboral.
Las primeras concentraciones se producirán el próximo jueves 26 de septiembre a las 11.30 h. Estas protestas darán el pistoletazo de salida a un calendario de movilizaciones del que todavía no han trascendido más detalles.
No vamos a cejar en el empeño
En las últimas reuniones, la negociación para reducir la jornada está bloqueada. Hemos entrado en bucle. Vamos a convocar movilizaciones para desbloquear la situación en las mesas. No vamos a cejar en el empeño de que la reducción del tiempo de trabajo que ya hemos llevado a muchos convenios llegue al BOE y al Estatuto de los Trabajadores, ha trasladado Unai Sordo, secretario general de CCOO, en un vídeo difundido a los medios de comunicación.
La reducción del tiempo de trabajo se ha convertido en una necesidad para que los trabajadores puedan mejorar la calidad de vida, para actualizar tecnológicamente el sistema productivo, para poder vivir mejor, ha trasladado, por su parte, Pepe Álvarez, secretario general de UGT.
Los partidos políticos tienen que saber que la inmensa mayoría de los ciudadanos quieren vivir mejor, quiere reducir el tiempo de trabajo. Eso redundará en mejora desde el punto de vista de la eficacia económica y de la creación de empleo, ha agregado.
Nueve meses de negociaciones
Las conversaciones para definir una reducción de la jornada laboral semanal máxima que se puede hacer por ley en España comenzaron el pasado mes de enero. La medida forma parte del acuerdo de coalición entre PSOE y Sumar y es la propuesta estrella del Ministerio de Trabajo y la vicepresidencia primera que ostenta Yolanda Díaz para esta legislatura.
Tras semanas sin grandes avances a principios de año, el departamento de Díaz endureció el tono con los empresarios y acabó dando un ultimátum a la patronal. La vicepresidenta amenazó con cerrar la reducción de jornada sin el apoyo empresarial, igual que ya se ha hecho con otras medidas como el salario mínimo o la segunda pata de la reforma de las pensiones.
El Ministerio de Trabajo ha propuesto varias concesiones para tratar de atraer a los empresarios a un acuerdo, como la flexibilización de la distribución irregular de la jornada o los plazos de entrada en vigor, y la última, anunciada el pasado lunes, es la posibilidad de que las pymes de menos de 10 empleados puedan bonificar las contrataciones que hagan por motivo de la reducción de jornada.
Sin embargo, ninguna de estas propuestas ha movido de su casilla a los empresarios que por el momento rechazan una reducción de jornada que creen que perjudica especialmente a las pymes y autónomos por su menor margen para adaptarse.
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