Tasa de pluriempleo histórica en España, con un 3% de mujeres que tienen al menos dos empleos

Tasa de pluriempleo histórica en España, con un 3% de mujeres que tienen al menos dos empleos

En un contexto laboral caracterizado por la incertidumbre y la inestabilidad, España alcanza un histórico en cuanto a la tasa de pluriempleo. Según los últimos datos, un 3% de las mujeres españolas tienen al menos dos empleos, lo que supone un récord en la serie histórica. Esta cifra no solo refleja la adaptabilidad y la resiliencia de las mujeres en el mercado laboral, sino que también pone de relieve la necesidad de muchos hogares de contar con múltiples ingresos para hacer frente a los gastos y las preocupaciones económicas. En este sentido, es fundamental analizar las causas y consecuencias de este fenómeno para diseñar políticas que apoyen a las mujeres y a las familias en esta situación.

Tasa de pluriempleo histórica en España: 3% de mujeres tienen al menos dos empleos

Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), el pluriempleo se mueve en cifras récord en España, con 585.800 ocupados que declaran tener al menos un trabajo secundario, de los que 301.200 son mujeres y representan al 3% del total de ocupadas.

El peso de esta pluriactividad es relativamente bajo, sin embargo, ha experimentado incrementos del 43% en los diez últimos años. La mayor parte de ese aumento se ha dado durante la pandemia, cuando el número de ocupados pluriempleados creció un 30%, comparando con los datos de cierre de 2019.

Mirando el peso de las personas con empleo secundario sobre el total de ocupados, el recurso a un empleo secundario para completar la vida laboral es superior en el caso de las mujeres, ya que lo practican el 3% de las ocupadas, que entre los hombres, donde son el 2,4%.

En cuanto a los sectores económicos, el pluriempleo se da con mayor frecuencia en el sector de los servicios, ya que 513.400 personas con dos empleos tenían en ese sector su trabajo principal y 478.700, su trabajo secundario.

Los expertos señalan varias razones detrás de esta tendencia, como la fuerte creación de empleo, los cambios en los modelos de contratación tras la reforma laboral y el incremento de los precios. Para el investigador de Fedea Marcel Jansen, la pérdida de poder adquisitivo ante la inflación y el mayor uso de la modalidad contractual del fijo discontinuo pueden ser dos posibles explicaciones.

Según un estudio de Infojobs, la mayoría de las personas que recurren al pluriempleo lo hace por cuestiones económicas: un 40% por necesidad, ya que el sueldo no es suficiente; y otro 32% para obtener ingresos extra.

Los sindicatos también han reaccionado a estos datos, señalando que en muchos casos se trata de trabajadores que sufren precariedad y viven situaciones muy complejas. El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha recordado la laguna existente en España a la hora de establecer un tope legal por horas trabajadas en estos casos.