Títulos de centros de salud en Madrid pasan de 22 a 5 debido a escasez crítica de médicos en la región

Títulos de centros de salud en Madrid pasan de 22 a 5 debido a escasez crítica de médicos en la región

En un movimiento sin precedentes, la Comunidad de Madrid ha decidido reducir drásticamente el número de títulos de centros de salud en la región, pasando de 22 a tan solo 5. Esta decisión se debe a la escasez crítica de médicos en la zona, que ha llevado a una situación de emergencia sanitaria. La falta de profesionales de la salud ha afectado negativamente la calidad de la atención médica en la región, lo que ha llevado a las autoridades a tomar medidas drásticas para garantizar el acceso a servicios de salud de calidad para los ciudadanos de Madrid.

Escasez crítica de médicos en Madrid: número de centros de salud en situación crítica se reduce a cinco

Una paciente acude al centro de salud. EP

La Comunidad de Madrid ha logrado reducir el número de centros de Atención Primaria considerados como críticos debido a la incorporación de nuevos médicos residentes de Medicina de Familia y Comunitaria. Ahora, solo cinco centros permanecen en esta situación, después de que 17 puntos sanitarios hayan podido incrementar sus plantillas de facultativos.

Este viernes, 94 médicos de familia, que terminaron su residencia, decidieron incorporarse a una de las 202 plazas ofrecidas por la Gerencia de Atención Primaria. Aunque alrededor de la mitad de los puestos aún están vacantes, el porcentaje de profesionales que decide continuar desempeñando su labor en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) tras su formación se incrementa un 20% respecto al año pasado, donde solo lo hicieron 41 médicos en esta especialidad.

Incorporación de nuevos médicos residentes

Con la adjudicación de estos puestos, de los 22 centros de salud en situación crítica desde mayo, solo cinco permanecen en este estado, según detallan desde la Consejería de Sanidad. En concreto, seis puntos de atención son los que más beneficiados se verán, ya que los de Entrevías, Peña Prieta (ambos en la capital), Los Castillos (en Alcorcón), Alcalde Bartolomé González (en Móstoles) y Alicante (en Fuenlabrada) se aproximan a completar el 100% de los puestos. En el caso de Vicente Soldevilla, en el distrito de Vallecas, todas las vacantes han quedado cubiertas.

Respecto a los que aún mantienen una deficiencia de facultativos, la Consejería informará en breve sobre los planes para mejorar el servicio en este primer nivel asistencial.

Madrid retiene el doble de médicos de Familia este año

La consejera de Sanidad, Fátima Matute, ha manifestado que a lo largo del último año hemos intensificado los encuentros informativos con los residentes sobre las condiciones laborales que les ofrece la Administración autonómica y las mejoras retributivas y de conciliación laboral puestas en marcha desde el Gobierno. Ha valorado positivamente las cifras, destacando que Madrid retiene el doble de médicos de Familia este año, con el 40% de las plazas ofertadas cubiertas.

La Comunidad de Madrid ha desplegado una serie de medidas para atraer y fidelizar talento y compensar la falta generalizada de médicos en Atención Primaria. Contratos de interinidad y de larga duración de hasta tres años o sueldos que oscilan entre los 56.000 euros anuales, son parte de las condiciones laborales que el Gobierno regional trasladó a los médicos residentes que finalizaban su instrucción este año.

Incentivos económicos

Junto a esto, se suman incentivos económicos como los 450 euros mensuales para la categoría de Medicina de Familia y Comunitaria, 500 euros más por desempeñar el turno de tarde, 300 euros por el mixto, 310 euros en el ámbito rural, a lo que se suma el plus de 500 euros mensuales para los profesionales que pasan consulta en centros de difícil cobertura. Asimismo, estos facultativos contarán con mayor puntuación por mes trabajado para la bolsa de contratación, así como en las próximas ofertas públicas de empleo.

Todos estos incentivos son compatibles con las retribuciones que se añaden por inscribirse en las Agendas de Absorción de la demanda o al resto que reciben los médicos de manera ordinaria como la productividad variable anual, un complemento por Tarjeta Sanitaria asignada y otro por reconocimiento de hasta los cuatro niveles de la carrera profesional.

Según la consejera de Sanidad, Madrid es la segunda autonomía de España que mejor retribuye a los facultativos de los centros de salud, con un salario medio al año que puede rondar hasta los 76.000 euros al año.

Situación en Pediatría

A pesar de las cifras y la retención de talento en Medicina de Familia, aplaudida por los sindicatos, la situación en Pediatría continúa en estado crítico según indica la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts). En el proceso de adjudicación de plazas, de las 45 ofertadas, ninguna fue cubierta.

La secretaria general de Amyts, Ángela Hernández, ha expuesto que están sobrecargados, llevando hasta dos y tres consultas, y reclama una reorganización del servicio en toda la región.