El Consejo de Europa revive la discusión sobre el despido en España y presiona al Gobierno para conciliar las posturas divergentes de Sumar y PSOE. Esta noticia pone de manifiesto la importancia de abordar de manera urgente un tema tan relevante como el despido en el país. La intervención del Consejo de Europa añade presión al Gobierno español para encontrar puntos en común entre las distintas posturas presentadas por los partidos políticos. Es fundamental que se logre un consenso que beneficie tanto a los trabajadores como a las empresas, garantizando un equilibrio justo en las relaciones laborales. Esta situación evidencia la necesidad de un diálogo constructivo y de decisiones consensuadas que permitan avanzar hacia una legislación laboral más equitativa y acorde a las necesidades actuales del mercado laboral en España.
El Consejo de Europa insta a España a reformar el sistema de despido laboral
El Gobierno tendrá que abrir el melón de la reforma del sistema de despido en España. Una cuestión que los dos socios de la coalición acordaron reformar en su pacto de legislatura —aunque de forma ambigua— pero que cobra ahora especial relevancia tras la última decisión adoptada por el Consejo de Europa sobre el despido improcedente español.
UGT presiona al Gobierno para aumentar las indemnizaciones por despido
El pasado jueves, el Comité Europeo de Derechos Sociales —perteneciente a esta institución— respondió a una reclamación presentada por UGT hace dos años en la que el sindicato reprochaba a España que el sistema de despido improcedente español no era lo bastante resarcitorio ni disuasorio. En concreto, el sindicato sostenía en su queja que el despido improcedente del país va en contra del artículo 24 de la Carta Social Europea, un tratado firmado por varios miembros del Consejo de Europa, entre ellos España, que lo rubricó en 2021.
Divergencias en la coalición por la reforma del despido en España
Álvarez pidió al Ejecutivo que no impida que la ciudadanía española conozca el resultado de la petición de UGT e incidió en que la decisión adoptada es vinculante. La resolución del Consejo de Europa tiene especial interés porque el acuerdo de Gobierno entre PSOE y Sumar sobre el despido se remite a la Carta Social Europea. En concreto, señala que las dos partes se comprometen a establecer garantías para las personas trabajadoras frente al despido, dando cumplimiento a la Carta Social Europea y reforzando la causalidad en los supuestos de extinción de la relación laboral.
Con el sistema actual, los despidos que son calificados como improcedentes, ya sea por la propia empresa o posteriormente en sede judicial, suponen una indemnización de 33 días por año trabajado hasta un máximo de 24 meses. Los sindicatos y Trabajo argumentan que este sistema no tiene en cuenta los factores personales que rodean a la situación concreta de cada despido que podrían dar lugar a indemnizaciones mayores en casos concretos.
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