- ¿Los españoles en peligro de perder empleo y sueldo? Fedea analiza el impacto de la inmigración en el mercado laboral
- La inmigración no amenaza el empleo y el sueldo de los españoles, según Fedea
- Inmigrantes ganan un 30% menos que los trabajadores españoles
- Brecha de empleo entre inmigrantes y españoles
- Acceso a empleos de calidad
- La inmigración no tiene efectos negativos
- Inmigrantes en trabajos poco cualificados
- Inmigrantes y desempleo
- Delincuencia y salud de inmigración
- La inmigración puede mitigar el envejecimiento de la población española
¿Los españoles en peligro de perder empleo y sueldo? Fedea analiza el impacto de la inmigración en el mercado laboral
En un contexto de creciente inquietud en torno a la inmigración y su impacto en la economía española, la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) ha decidido abordar este tema de gran interés público. En un informe reciente, los expertos de esta institución han analizado el efecto que la inmigración tiene en el mercado laboral español, con conclusiones que no dejan indiferente a nadie. ¿Están los españoles en peligro de perder su empleo y, por ende, su sueldo? ¿Cuál es el verdadero impacto de la inmigración en la economía española? A continuación, presentamos los resultados de este estudio que arrojan luz sobre esta cuestión tan debatida.
La inmigración no amenaza el empleo y el sueldo de los españoles, según Fedea
Un artículo de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) ha concluido que la inmigración no afecta significativamente a las oportunidades de los trabajadores españoles para conseguir un empleo y mejorar sus salarios.
Según el estudio, el alarmismo asociado a la inmigración está, en gran medida, injustificado. A pesar del aumento en la visibilidad mediática y el debate público, el análisis sugiere que muchas de las preocupaciones sobre el impacto de la inmigración en el empleo, los salarios y los servicios públicos están influenciadas por percepciones erróneas y desinformación, asegura el artículo.
Inmigrantes ganan un 30% menos que los trabajadores españoles
El estudio revela que los inmigrantes de países no pertenecientes a la Unión Europea ganan aproximadamente un 30% menos que los trabajadores españoles. Sin embargo, Fedea precisa que el 94% de esta brecha salarial se explica por diferencias en la edad, educación, tipo de contrato y sector de empleo. Sólo el 6% queda sin explicar y es, por tanto, potencialmente atribuible a la discriminación, señala el artículo.
Brecha de empleo entre inmigrantes y españoles
El informe asegura que, inicialmente, existe una brecha de empleo significativa entre inmigrantes y españoles, de 15 puntos en el caso de los hombres y de 4 puntos en el de las mujeres. Sin embargo, Fedea precisa que esta brecha tiende a reducirse con el tiempo, con algunos grupos, como las mujeres latinoamericanas, incluso superando las tasas de empleo de los nativos después de cinco años.
Acceso a empleos de calidad
Fedea defiende que para que la inmigración tenga un impacto positivo duradero, debe ir acompañada de políticas de integración adecuadas que permitan a los inmigrantes acceder a empleos de calidad. Dichas políticas deberían contemplar la integración de los inmigrantes a través del acceso a la educación, atención sanitaria y políticas de inclusión cultural; la gestión y selección de flujos migratorios, potencialmente basados en habilidades y necesidades del mercado laboral, y la coordinación a nivel europeo para gestionar eficazmente los flujos migratorios y evitar desigualdades en la distribución de responsabilidades entre los Estados miembros.
La inmigración no tiene efectos negativos
La evidencia empírica sugiere que la inmigración no tiene efectos negativos significativos sobre las oportunidades de empleo ni sobre los salarios de los trabajadores nativos en España y en gran parte de Europa. (.) El consenso general es que la inmigración puede coexistir con un mercado laboral saludable, aportando beneficios a la economía local. Sin embargo, es vital continuar investigando los efectos a largo plazo y en contextos específicos, apunta Fedea.
Inmigrantes en trabajos poco cualificados
El estudio pone de manifiesto que los inmigrantes, especialmente los de países no pertenecientes a la Unión Europea, a menudo se concentran en trabajos poco cualificados y mal pagados. Sin embargo, algunos grupos, particularmente los de Europa del Este y América Latina, muestran movilidad ascendente con el tiempo, según el organismo.
Inmigrantes y desempleo
Fedea constata que los inmigrantes tienden a tener períodos de desempleo más cortos que los nativos españoles, posiblemente debido a una mayor presión económica para encontrar trabajo rápidamente. Inicialmente, tienen menos probabilidades de recibir prestaciones por desempleo, pero esta diferencia disminuye con el tiempo.
Delincuencia y salud de inmigración
Fedea subraya que el uso del Sistema Nacional de Salud por parte de los inmigrantes es similar al de los españoles en los mismos grupos de edad. Sin embargo, los inmigrantes tienen menos acceso a especialistas y tienden a usar más los servicios de urgencias. El estudio apunta que aunque la tasa general de delincuencia no ha aumentado sustancialmente con la inmigración, la tasa de condenas entre los inmigrantes es mayor que entre los españoles.
La inmigración puede mitigar el envejecimiento de la población española
Por lo tanto, a la luz de la evidencia empírica, el alarmismo asociado con la inmigración parece estar en gran medida injustificado. La inmigración podría ayudar potencialmente a mitigar los desafíos planteados por el envejecimiento de la población española, contribuyendo a la sostenibilidad del sistema de pensiones y estimulando el crecimiento económico, concluye Fedea.
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