En un estudio reciente se ha revelado que la brecha salarial de las personas con discapacidad se ha duplicado en una década, llegando a alcanzar la cifra de 4.486 euros. Este preocupante dato pone de manifiesto una situación de desigualdad laboral que afecta directamente a un sector vulnerable de la población. Resulta alarmante observar cómo, a pesar de los avances en materia de inclusión, las personas con discapacidad siguen enfrentando obstáculos significativos en el ámbito laboral. Es imperativo que se tomen medidas concretas para garantizar la equidad salarial y la igualdad de oportunidades para todos los trabajadores, independientemente de su condición. Esta noticia nos invita a reflexionar sobre la importancia de promover entornos laborales inclusivos y justos para construir una sociedad más equitativa y respetuosa.
La brecha salarial entre personas con y sin discapacidad se duplica
El Informe Odismet revela un aumento significativo en la disparidad salarial. La brecha salarial de personas con discapacidad casi se duplica en una década, según el informe. Las personas con discapacidad enfrentan una brecha salarial cada vez mayor.
La brecha salarial entre la población con y sin discapacidad ha crecido 7,1 puntos entre 2013 y 2022, alcanzando los 4.486 euros brutos anuales, casi el doble que hace una década. Este preocupante aumento en la diferencia salarial se desprende del 'Informe 9 Odismet' elaborado por el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de Fundación ONCE e Inserta Empleo con la cofinanciación de la Unión Europea.
El informe muestra que la brecha salarial se ha ampliado debido a que el salario de la población sin discapacidad ha crecido más que el de los empleados con discapacidad en los últimos 10 años. En términos absolutos, las personas con discapacidad cobran un 17,2% menos que aquellas sin discapacidad, siendo este porcentaje mayor que hace una década.
Además, la brecha en la tasa de empleo entre personas con y sin discapacidad también se ha incrementado, llegando a 40,3 puntos en 2022. Esto refleja un panorama preocupante en el mercado laboral para las personas con discapacidad, ya que la tasa de empleo ha crecido menos en este colectivo que en la población general.
El informe destaca que el número de personas con discapacidad en edad laboral ha aumentado significativamente en la última década, llegando a 1.941.900 personas en 2022. Sin embargo, la tasa de actividad de las personas con discapacidad sigue siendo inferior a la de quienes no tienen discapacidad, lo que evidencia una brecha en la participación laboral.
En cuanto a la contratación, aunque ha habido un incremento en el volumen de contratos a personas con discapacidad, la proporción de contratos indefinidos sigue siendo baja. A pesar de los avances, aún persisten desafíos en la integración laboral de las personas con discapacidad.
Es fundamental seguir trabajando en la reducción de la brecha salarial y en la mejora de la participación laboral de las personas con discapacidad, garantizando igualdad de oportunidades y un trato justo en el mercado laboral.
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