El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha generado un gran revuelo en torno a los subsidios para los mayores de 52 años. Según las últimas informaciones, el organismo ha introducido una letra pequeña en la normativa que rige estos subsidios, lo que conlleva una reducción en la cotización para este colectivo. Esta medida ha generado inquietud entre los afectados, quienes se preguntan por las consecuencias que esta decisión tendrá en su economía personal. ¿Cuáles son los motivos detrás de esta decisión del SEPE? ¿Cómo afectará esta reducción en la cotización a los mayores de 52 años? En las siguientes líneas, analizaremos con más detalle esta noticia y sus implicaciones.
La reforma del subsidio de desempleo esgrimía una sorpresa: rebaja en cotizaciones para mayores de 52 años
La reciente reforma del subsidio de desempleo, aprobada esta semana en Consejo de Ministros, cuenta con una serie de novedades que benefician a los trabajadores. Sin embargo, también contiene una letra pequeña que puede suponer una rebaja en las cotizaciones para la jubilación.
Entre las novedades positivas, se eleva la cuantía del subsidio, se amplían los colectivos beneficiarios y se elimina el supuesto de despido automático en caso de invalidez permanente. De este modo, la cuantía del subsidio subirá los primeros seis meses al 95% del IPREM (unos 570 euros mensuales, 90 euros más). Los siguientes seis meses bajará al 90% del IPREM y el resto del período, hasta un máximo de 30 meses, se situará en el 80% como en la actualidad.
Además, se mantiene la cotización por jubilación de los perceptores mayores de 52 años en el 125% de la base mínima vigente en cada momento. Sin embargo, el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, contiene una cláusula que puede suponer una rebaja en las cotizaciones para la jubilación.
Según el Real Decreto-ley, la entidad gestora (el SEPE) cotizará por la contingencia de jubilación durante la percepción del subsidio por desempleo para trabajadores mayores de cincuenta y dos años. Sin embargo, en el párrafo siguiente se indica que en caso de percibir el complemento de apoyo al empleo, la base por la que deberá cotizarse se reducirá en proporción a la jornada trabajada.
Esto supone que no será posible compatibilizar un trabajo a tiempo completo o parcial con este subsidio sin que no haya una rebaja en la base de cotización, lo que podría afectar directamente a la cuantía de la pensión de jubilación. Por lo tanto, lo más ventajoso para una persona que reúna los requisitos para pedir el subsidio para mayores de 52 años será cobrar primero la ayuda y luego encontrar un trabajo, sin tener que compatibilizar ambas cosas para evitar una rebaja en las cotizaciones.
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