- Trágico accidente en el trabajo: Hombre sufre ictus después de una discusión con su jefe y cuestiona la responsabilidad laboral
- Trágico accidente laboral: Juez confirma que ictus fue consecuencia de discusión con jefe
- Los hechos
- La negativa de la Mutua
- La definición de accidente laboral
- La responsabilidad laboral
- La sentencia del TSJ
Trágico accidente en el trabajo: Hombre sufre ictus después de una discusión con su jefe y cuestiona la responsabilidad laboral
Un trágico accidente ha conmocionado a la comunidad laboral al producirse un ictus en un trabajador después de una discusión con su jefe. El incidente ha generado un gran impacto y ha llevado a cuestionar la responsabilidad laboral en cuanto a la seguridad y el bienestar de los empleados en el lugar de trabajo. La pregunta que surge es si el estrés laboral y la tensión generada por la discusión pueden haber desencadenado el ictus, y si la empresa es responsable de proporcionar un entorno laboral seguro y saludable para sus trabajadores. En las próximas líneas, profundizaremos en este caso y analizaremos las implicaciones legales y laborales que conlleva.
Trágico accidente laboral: Juez confirma que ictus fue consecuencia de discusión con jefe
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSJG) ha emitido un fallo histórico al confirmar que sufrir un ictus después de discutir con el jefe en el centro de trabajo constituye un accidente laboral.
La sentencia, dictada en marzo pasado, rechazó el recurso de la Mutua de Accidentes de Trabajo contra un fallo de enero de 2023 del juzgado de lo social nº 2 de Vigo.
Los hechos
Los hechos tuvieron lugar en octubre de 2021, cuando a una empleada de una peluquería le diagnosticaron un ictus hemorrágico en el servicio de urgencias de un hospital, después de acudir previamente al centro de salud.
La negativa de la Mutua
La Mutua rehusó considerarlo accidente laboral, pero el juzgado de lo social primero y el TSJ ahora sí lo conciben así, en atención a lo que dice la ley General de la Seguridad Social.
La definición de accidente laboral
Dicha norma define el accidente laboral como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. De esta forma, si la patología que sufre el trabajador aparece vinculada a la ocasión o la consecuencia laboral, no existe duda sobre la declaración de accidente de trabajo.
La responsabilidad laboral
En este caso, el hecho tuvo lugar durante el tiempo y en el lugar del trabajo. La ley exime al accidentado de la prueba de la existencia de relación de causalidad entre el trabajo realizado y la lesión, que recae en quien pretenda demostrar lo contrario.
La sentencia del TSJ
Según señala el TSJ, todos los datos de la sentencia de primera instancia ofrecen la certeza de que el ictus sufrido se originó en lugar y tiempo de trabajo, pues la paralización del brazo y de la pierna sentidas en lugar y tiempo de trabajo no cabe duda que son consecuencias del ictus hemorrágico.
Pese a que recibió el alta dada en atención primaria por entender que era un ataque de ansiedad, como los síntomas seguían en casa, fue ingresada en urgencias donde se confirmó que había sufrido un accidente cardiovascular.
Este fallo sentará un precedente importante en la responsabilidad laboral y la protección de los trabajadores que sufren accidentes laborales.
Deja una respuesta