El Gobierno aprueba este martes la reforma del subsidio de paro acordada con los sindicatos
En un importante paso hacia la modernización del mercado laboral, el Gobierno ha dado luz verde a la reforma del subsidio de paro, acuerdo alcanzado después de meses de negociaciones con los sindicatos. Este martes, el Consejo de Ministros ha aprobado la nueva legislación, que busca mejorar la protección a los trabajadores desempleados y fomentar la creación de empleo. La reforma, que entra en vigor en breve, tiene como objetivo reducir la temporalidad y fomentar la estabilidad laboral, y se espera que tenga un impacto significativo en la economía del país.
Gobierno aprueba reforma del subsidio de paro, incluyendo compatibilidad con empleos
El Consejo de Ministros aprobará mañana la reforma del subsidio por desempleo pactada entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT el pasado 8 de mayo. Esta reforma contempla un aumento por tramos de la cuantía de la ayuda, actualmente de 480 euros al mes (80% del Iprem), y permitirá compatibilizar con un salario tanto el subsidio como la prestación contributiva de desempleo.
Entre las novedades de la reforma se encuentra la compatibilidad de las ayudas por desempleo con un puesto de trabajo. En el caso del subsidio, cuya duración máxima seguirá siendo de 30 meses, la compatibilidad será por un periodo tope de 180 días por cada nuevo empleo a tiempo completo o parcial, sin reducción de la cuantía. En el caso de la prestación contributiva se podrá compatibilizar con un empleo tras un año cobrando prestación y siempre que el salario no supere el 225% del Iprem (1.350 euros al mes con el Iprem actual).
Esta medida persigue evitar que el paro se enquiste, ya que a partir del año es cuando empiezan a existir grandes problemas de inserción. De este modo, la compatibilidad de la prestación contributiva con un empleo se configura como una fórmula especial de protección a los parados de larga duración, según el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey.
El nuevo régimen de compatibilidades irá acompañado del establecimiento de mecanismos de control a través de la firma de un convenio de colaboración entre el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Inspección de Trabajo para determinar los supuestos de compatibilidad de prestaciones por desempleo y trabajo por cuenta ajena que deban ser objeto de actuaciones inspectoras, todo ello para evitar el fraude en la obtención y disfrute de las prestaciones.
La reforma entrará en vigor con carácter general en noviembre de este año y es fundamental para que España cumpla con los hitos asociados al cuarto pago de los fondos europeos.
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