El presidente de la República apuesta por abolir los despidos colectivos en empresas rentables

El presidente de la República apuesta por abolir los despidos colectivos en empresas rentables

En un anuncio histórico, el Presidente de la República ha manifestado su intención de abolir los despidos colectivos en las empresas que obtienen beneficios económicos. Esta medida, que busca proteger los derechos de los trabajadores, tiene como objetivo frenar la práctica de las empresas rentables que, a pesar de tener ganancias, deciden despedir a empleados para reducir costos. Con esta iniciativa, el gobierno busca fortalecer la estabilidad laboral y garantizar que los trabajadores no sean víctimas de prácticas empresariales injustas. La medida ha sido recibida con júbilo por parte de los sindicatos y organizaciones laborales, que ven en ella un paso hacia adelante en la defensa de los derechos de los trabajadores.

Autoridades piden abolir despidos colectivos en empresas rentables

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha manifestado que las empresas con beneficios no deberían poder recurrir a expedientes de regulación de empleo (ERE). Esta postura la ha expresado durante la clausura de las 'III Jornadas Confederales LGTBI' de UGT en Madrid.

No hay justificación para despedir a trabajadores en empresas con beneficios, ha subrayado Díaz, quien ha pedido al sindicato que se involucre en la lucha para evitar que se permitan situaciones como la que se está viviendo en Vodafone.

El caso de Vodafone

El fondo británico Zegona, que está al mando de Vodafone España desde junio pasado, ha propuesto un ERE que afectaría a 1.198 empleados de la empresa. Sin embargo, según información de UGT, esta cifra podría reducirse en 100 personas afectadas, hasta las 1.098.

Este nuevo ERE en Vodafone sería el quinto en la filial española de la empresa desde 2013. En total, en los cuatro primeros procesos, fueron despedidas de forma colectiva 3.200 personas.

Una historia de despidos colectivos

En 2013, el ERE afectó a 620 empleados; en 2015 se rescindió el contrato de 1.059 trabajadores; en 2019 se despidió a 1.102 personas; y en 2021 fueron 442 las bajas.

UGT ha denunciado el nulo rigor del informe técnico elaborado para el ERE de Vodafone, y ha pedido la abolición de los despidos colectivos en empresas rentables.

El Ejecutivo trabaja para evitar despidos colectivos

Yolanda Díaz ha asegurado que el Ejecutivo está trabajando en la Ley de Industria para evitar que se permitan situaciones como la que se está viviendo en Vodafone.

La ministra ha pedido al sindicato que se involucre en esta causa, ya que los legisladores a veces son reticentes a convertir en sentido común lo que ya lo es en la sociedad.

Nadie comprende cómo es posible que una empresa que tenga beneficios acuda a un expediente colectivo de regulación de empleo, ha subrayado Díaz.

El presidente de la República también ha apoyado la abolición de los despidos colectivos en empresas rentables, y ha pedido que se tomen medidas para evitar esta práctica.