El próximo lunes, el líder sindical Díaz presentará un nuevo proyecto para reducir la jornada laboral, en un momento de gran tensión entre la patronal y los trabajadores.
En un contexto de creciente tensión laboral, el líder sindical Díaz anuncia una iniciativa que puede ser un punto de inflexión en la relación entre la patronal y los trabajadores. El próximo lunes, desde su cargo, presentará un nuevo proyecto que busca reducir la jornada laboral, medida que busca mejorar la calidad de vida de los empleados y frenar la creciente fatiga laboral. Esta propuesta llega en un momento crítico, en el que las relaciones entre las partes se encuentran en un punto de máxima tensión, con huelgas y manifestaciones que han paralizado various sectores productivos. ¿Será este proyecto el primer paso hacia una nueva era de diálogo y entendimiento entre la patronal y los trabajadores?
Yolanda Díaz presenta un nuevo proyecto para reducir la jornada laboral a 37,5 horas en 2025
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado que presentará a la patronal una nueva propuesta para reducir la jornada laboral máxima legal de las 40 horas actuales hasta 37,5 horas en 2025. Este nuevo giro de guion se produce en plena escalada de tensión y reproches cruzados entre el departamento de Yolanda Díaz y los empresarios por una medida que las patronales rechazan y estiman que les puede costar 42.400 millones de euros.
El equipo de Trabajo va a hacer una propuesta nueva, ya no a los sindicatos, sino a la patronal. Vamos a ver cuál es su vocación negociadora, ha lanzado la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros de este martes. Díaz no ha ahondado en detalles sobre el contenido de este nuevo texto, que dará a conocer en la reunión del próximo lunes.
Pero sí ha vuelto a subrayar lo alejadas que están las posiciones de las dos partes. El Gobierno no va a hacer una reducción de jornada fake, ha trasladado Díaz, que ha descartado por completo la propuesta de la patronal de aceptar una reducción de jornada a 37,5 horas a cambio de ampliar el límite legal de horas extra anuales de las 80 actuales hasta 150. Eso es una jornada reducida fake. No va a ser, no la vamos a hacer, ha zanjado.
La creciente tensión entre Trabajo y los empresarios a raíz de la reducción de jornada máxima legal que está ultimando el Gobierno ha vuelto a subir de tono, con un nuevo cruce de declaraciones. Es la primera vez que nos encontramos con una patronal que no hace propuestas, que habla en los medios de comunicación de que caiga el Gobierno, pero que está ajena al diálogo social, ha criticado Díaz.
Me gustaría que hubiera respeto institucional y que lo que se tenga que decir se diga en la 4ª planta del Ministerio de Trabajo, ha trasladado Díaz, refiriéndose al lugar donde se negocian las leyes laborales con sindicatos y empresarios. Díaz ha vuelto a insistir en que buscará un acuerdo sobre una medida que es la que mejor valoran y más desean los españoles, voten a quien voten, que mejora la productividad de las empresas y que se quiere desplegar en un país con una jornada muy extensa que no se ha tocado desde 1983.
Las palabras de la vicepresidenta se han producido apenas unas horas después de que el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, volviera a criticar la actitud del Ministerio de Trabajo en las negociaciones. No se nos escucha, se ha quejado Garamendi, quien ha defendido estos días que los planteamientos de la patronal se han planteado de viva voz en las mesas durante toda la negociación.
El líder de los empresarios ha censurado las palabras que pronunció el lunes el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, en las que tachó de burla la actitud de la patronal en la mesa negociadora. Tenemos la libertad de decir que no nos gusta, eso no es una burla, parece que solo puedes ser buena persona si dices lo que les gusta, ha señalado Garamendi en un desayuno informativo celebrado este martes.
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