Helena Antolín ha puesto de manifiesto la relevancia de aprovechar todas las oportunidades, sin importar las circunstancias, al destacar la importancia de hacer valer su voz incluso cuando se encuentra en una posición minoritaria. En un entorno donde todavía prevalecen las desigualdades de género, Antolín resalta la necesidad de hacerse escuchar y aportar perspectivas únicas que enriquezcan el debate. Su firme convicción de que la diversidad es un activo se refleja en su actitud proactiva ante los desafíos presentes en el ámbito laboral y social. Esta postura ejemplar nos invita a reflexionar sobre la importancia de romper barreras y dar voz a todas las personas, independientemente de su género.
María Helena Antolín: una pionera en el liderazgo femenino
María Helena Antolín es una figura destacada en el empoderamiento femenino, siendo la primera consejera de Iberdrola Renovables a los 39 años. En una entrevista exclusiva con Mujer.es, habla sobre la importancia de aprovechar las oportunidades que se presentan y el papel de las mujeres en los consejos de administración.
Entrevista exclusiva con María Helena Antolín sobre su trayectoria
María Helena Antolín, vicepresidenta de la CEOE y consejera externa de Iberdrola, comparte su experiencia como mujer líder en el sector industrial. Desde su inicio en el grupo familiar Antolín hasta su posición en el consejo de Iberdrola, destaca la importancia de capitalizar las oportunidades y no temer a los retos.
Helena Antolín: una voz destacada en el empoderamiento femenino
María Helena Antolín es reconocida por su trayectoria como mujer líder en un sector tradicionalmente masculino. Destaca la importancia de las mujeres en los puestos de poder y cómo el liderazgo femenino puede aportar una perspectiva diferente y más pragmática.
El papel de Helena Antolín en la igualdad de género en las empresas
María Helena Antolín reflexiona sobre los desafíos que ha enfrentado como mujer en el sector industrial y la importancia de aprovechar cada oportunidad que se presente. Destaca la necesidad de impulsar la presencia femenina en sectores como la energía y las TIC, y la importancia de eventos como el Global Summit of Women para promover el progreso económico de las mujeres en todo el mundo.
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