Incapacidad Permanente Absoluta: Condiciones y Prestaciones en España
La incapacidad permanente absoluta es una situación en la que la persona que la padece no puede trabajar en ningún tipo de empleo. Esta condición otorga en España el derecho a poder acceder a algunas prestaciones y ayudas, y es un grado de incapacidad que se reconoce a personas que padecen una enfermedad o lesión que les impide realizar algún trabajo de manera permanente.
Es importante destacar que esta condición no significa que la persona no pueda realizar ninguna actividad remunerada, sino que significa que esa persona no podrá realizar ninguna actividad laboral con un mínimo de rendimiento, profesionalidad y productividad.
Diferencias con otros grados de incapacidad
La Incapacidad Permanente Absoluta se confunde habitualmente con otros grados como la Incapacidad Permanente Total o la Gran Invalidez. Sin embargo, según la Ley 51/2003, se considera que a estas personas se les reconoce siempre un grado de discapacidad del 33%.
Requisitos para acceder a una pensión por incapacidad
Para que a una persona se le conceda la pensión por incapacidad, es necesario cumplir con una serie de requisitos marcos por la ley, empezando por:
- Establecerse de alta en la Seguridad Social o una situación asimilada.
- No haber cumplido la edad ordinaria de jubilación.
- Haber cotizado durante un período mínimo, que para los menores de 31 años debe ser una tercera parte del tiempo desde los 16 años, hasta la edad de solicitud de la prestación; y para mayores de 31 años, la cuarta parte de los años transcurridos entre los 20 años y la edad con la que se realiza la solicitud, con un mínimo de cinco años.
Para solicitar la pensión, es necesario acudir en primer lugar a un centro de atención e información de la Seguridad Social. El modelo para la solicitud podrá ser descargado previamente a través de internet, y si se dispone de certificado digital, el trámite se puede realizar online.
Cuánto se cobra por incapacidad permanente?
La prestación por incapacidad permanente es abonada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en el caso de que esta condición haya sido provocada por una enfermedad común o un accidente no laboral. En el caso de que se haya llegado a la misma por accidente de trabajo o una enfermedad profesional, el correspondiente pago será realizado por la mutua.
La prestación tiene como finalidad la de cubrir la pérdida de ingresos de la persona que padece de una incapacidad absoluta, ya que no podrá ejercer su actividad laboral. La cantidad que se cobra depende de varios factores, como el grado de incapacidad concedido.
En el caso de la incapacidad permanente absoluta, al igual que sucede con la gran invalidez, esta corresponde con el 100% de la base reguladora, mientras que, para grados inferiores, como la incapacidad permanente total, es el 55% de la base reguladora.
Es importante tener en cuenta que cada caso es único y la cantidad que se cobra puede variar dependiendo de las circunstancias individuales.
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