En una reunión de gran expectación, Indra, líder en soluciones de tecnología y consultoría, ha presentado a su junta de accionistas los poderes de Murtra, su filial especializada en soluciones de Espacio. De esta manera, la empresa busca consolidar su posición en el mercado espacial y afrontar los desafíos que se avecinan. Además, ha anunciado un nuevo paquete de beneficios para sus empleados, que busca mejorar su calidad de vida y reconocer su esfuerzo y dedicación. Esta noticia es de gran interés para los inversores y empleados de la empresa, que esperan con ansiedad conocer más detalles sobre estos importantes anuncios.
Indra Presenta Nuevo Paquete de Beneficios para Empleados y Otorga Poderes a Murtra
La junta general de accionistas de Indra se celebrará el próximo 27 de junio, donde se someterá a votación la otorgación de poderes ejecutivos al presidente, Marc Murtra, la creación de la nueva división de Espacio, la puesta en marcha de un nuevo bonus para la cúpula directiva y la designación del representante dominical de Escribano tras la salida de la independiente Elena García.
La convocatoria, aprobada en la sesión del consejo de administración, ha sido comunicada a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Esta asamblea marcará un nuevo cambio en el órgano de decisión, primeramente con la reelección de Murtra como consejero ejecutivo y luego con el nombramiento de Javier Escribano en representación de la empresa familiar.
Creación de la División de Espacio
La junta también analizará la creación de la filial de Espacio, aprobada por el consejo en marzo pasado. La segregación de activos se llevará a cabo a través de un procedimiento acelerado, pero el grupo ha optado por someterla a aprobación. En la nueva hoja de ruta, aspiran a convertirse en un competidor principal en el mercado europeo con presencia global.
En el proyecto de segregación de activos, Indra aporta 54,8 millones de euros en activos y 26,7 millones en pasivos, por lo que el valor neto del patrimonio separado es de 28 millones. Nace con un capital con prima por la misma cantidad. En el perímetro se incluye la UTE con GMV para el desarrollo del receptor marítimo Galileo. También están la participación del 10% en Sateliot y de Hisdesat. La plantilla que se incorporará estará formada por casi 250 empleados.
Nuevo Paquete de Beneficios para Empleados
Además, la junta analizará un nuevo incentivo a medio plazo para el período entre 2024 y 2026, lo que también implicará la modificación de la política de remuneraciones. Esto se produce después de que el propio Murtra prometiera en febrero la creación de un nuevo paquete retributivo variable que estará alineado con el nuevo plan estratégico y con un techo.
Con estos cambios, Indra busca superar la barrera de los 1.000 millones de euros de ingresos para el ejercicio 2030. La empresa confía en convertirse en un competidor principal en el mercado europeo con presencia global.
Deja una respuesta