En un giro inesperado en la reforma del subsidio de desempleo, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) han decidido denunciar a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, por la falta de una negociación verdadera en el proceso de reforma del subsidio de desempleo. Según ambas organizaciones, el Gobierno no ha llevado a cabo una verdadera negociación con los agentes sociales, lo que ha llevado a una reforma que no tiene en cuenta las necesidades de los empresarios y los trabajadores. Esta situación ha generado un clima de tensión en el ámbito laboral, y ha llevado a la CEOE y Cepyme a cuestionar la transparencia del proceso de reforma.
Patronales denuncian a Yolanda Díaz por falta de negociación en reforma de subsidios
Las patronales CEOE y Cepyme han denunciado la falta de una verdadera negociación sobre la reforma del subsidio de desempleo con el Ministerio de Trabajo, liderado por la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. Esta acusación se produce después de que el Ministerio de Trabajo y los sindicatos UGT y CCOO alcanzaran un acuerdo sobre la reforma de los subsidios al desempleo sin la participación de las patronales.
Según un comunicado emitido por la CEOE, la patronal explica que habían transmitido a la ministra de Trabajo que no participarían en un acto público de estas características debido a que no se había producido una verdadera negociación en el marco del diálogo social, sino simplemente un proceso de consulta.
La falta de memoria económica
La CEOE señala que no habían recibido una nueva propuesta por parte del ministerio hasta este pasado lunes y que esa propuesta carecía de memoria económica. Esto es especialmente grave, según la patronal, debido a que los Presupuestos Generales del Estado se encuentran prorrogados y dada la importancia del impacto económico de las medidas recogidas en el documento.
La patronal también cuestiona la premura en la firma del acuerdo, sugiriendo que se debe más a una estrategia política ante las elecciones del próximo domingo que a la voluntad de alcanzar un acuerdo real.
A pesar de esta situación, la patronal reitera su apuesta por el diálogo social, así como su voluntad de concertación para seguir avanzando en objetivos comunes, como la prosperidad económica, la creación de empleo y el logro de las mayores cotas de bienestar social para todos.
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha manifestado su desacuerdo con la forma en que se ha llevado a cabo la negociación y ha pedido al Ministerio de Trabajo que revise su enfoque y se centre en una verdadera negociación con las patronales.
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