En un movimiento que refleja su compromiso con el bienestar de sus empleados, la empresa [nombre de la empresa] ha decidido ofrecer un bono excepcional como reconocimiento a su esfuerzo y dedicación. Este gesto, que equivale a cinco meses de salario, demuestra la estrecha relación que existe entre la empresa y sus empleados, y pone de manifiesto la importancia que se le da a la satisfacción y el bienestar de los miembros del equipo. Esta iniciativa es un ejemplo más de la responsabilidad social corporativa de la empresa y su compromiso con la felicidad de sus empleados.
Fly Emirates recompensa a sus empleados con un bono excepcional equivalente a 5 meses de salario
En un momento en que muchas empresas luchan por sobrevivir en un entorno económico difícil, Fly Emirates, una de las principales compañías aéreas del mundo, ha logrado incrementar sus beneficios en un 71% anual, recaudando unos 5.000 millones de dólares.
La empresa, con sede en Dubái, ha demostrado ser una de las pocas que han podido sortear la crisis económica y no solo ha recuperado su actividad económica, sino que la ha incrementado un 20% en los últimos dos años.
La división de vuelos de la aerolínea ha generado 4.700 millones de euros, lo que supone un aumento del 63% interanual. Este éxito se debe en gran medida al esfuerzo y dedicación de sus empleados, que han sido recompensados con una bonificación equivalente a 20 semanas de salario, es decir, 5 meses de salario.
El jeque Ahmed bin Saeed Al Maktoum, presidente y director ejecutivo de la compañía, ha elogiado a los empleados por sus heroicos esfuerzos por impulsar nuestras ambiciones colectivas y por alcanzarlas.
La aerolínea cuenta con 112.406 empleados, y en el último año, su plantilla ha aumentado un 10%. Al Maktoum ha destacado que las perspectivas comerciales son positivas y esperamos que la demanda de transporte aéreo y viajes se mantenga fuerte en los próximos meses.
Esta decisión de recompensar a los empleados es aún más notable si se considera que la mayoría de las aerolíneas están luchando por mantener a flote y reducir costos, lo que a menudo se traduce en presiones y precariedad laboral para sus empleados.
Fly Emirates, por otro lado, ha decidido tomar una dirección opuesta, demostrando su compromiso con sus empleados y su confianza en el futuro de la empresa.
Con esta decisión, la aerolínea busca mantener la motivación y el compromiso de su plantilla, lo que a su vez contribuirá a mantener su posición como una de las mejores aerolíneas del mundo.
Deja una respuesta