En un esfuerzo por promover la inclusión laboral y combatir la discriminación en el mercado laboral, la Fundación Adecco ha lanzado una iniciativa sin precedentes. A partir de este verano, la fundación ofrecerá 800 puestos de trabajo especialmente diseñados para personas con discapacidad. Esta oportunidad histórica busca brindar una mayor independencia y autonomía a aquellos que a menudo enfrentan barreras en su búsqueda de empleo. Con esta iniciativa, la Fundación Adecco refuerza su compromiso con la diversidad e inclusión, demostrando que la discapacidad no es un obstáculo para el éxito laboral.
Puestos de trabajo para personas con discapacidad: una oportunidad laboral en alta demanda
El verano se presenta como un momento clave para que las personas con discapacidad puedan encontrar una oportunidad laboral. Según el último análisis del Grupo Adecco, se dispararán las ofertas en sectores de alta demanda como la hostelería y el turismo, el contact center, la logística, el retail y last mile.
Entre los perfiles más demandados este año se encuentran camareros/as, cocineros/as, repartidores/as, mozos/as de almacén, agentes de venta telefónica y promotores/as. La campaña de contratación veraniega es un momento propicio para que las personas que lo tienen más difícil puedan acceder al empleo, destaca Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
La Fundación Adecco lanza una gran oportunidad laboral
En este sentido, la Fundación Adecco, con el apoyo de toda la red del grupo Adecco, está realizando un esfuerzo por recabar el mayor número de ofertas de empleo de compañías sensibilizadas y dispuestas a apostar por el talento de las personas con discapacidad.
En el año 2023, 2.196 empresas colaboradoras de la Fundación Adecco incorporaron personas con discapacidad a sus equipos, una cifra que esperamos seguir incrementando, a través de una intensa labor de conciliación y sensibilización, detalla Begoña Bravo, directora de Inclusión de la Fundación Adecco.
800 ofertas de empleo en diferentes sectores de actividad
Actualmente, el portal de empleo de la Fundación Adecco tiene 310 ofertas de empleo activas, dirigidas a personas con discapacidad en diferentes sectores de actividad y en nueve comunidades autónomas: Comunidad de Madrid, Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana, Aragón, Navarra, País Vasco, Canarias y Baleares.
Además, el equipo de la Fundación Adecco está gestionando otras 490 ofertas de empleo a través de su base de datos interna. Se trata de ofertas que requieren respuesta ágil y/o inmediata, por lo que se movilizan entre las personas con discapacidad que ya forman parte de nuestra base de datos, explica Bravo.
Entre las ofertas que pueden encontrarse en el portal de empleo destacan perfiles como camareros/as de piso, mozos/as de almacén, recepcionistas o técnicos/as en logística y transporte. Para acceder a estas ofertas, es necesario inscribirse en el portal de empleo de la Fundación Adecco.
La Fundación Adecco ofrece un acompañamiento y atención individualizados a las personas con discapacidad que no encuentren, entre las ofertas disponibles, oportunidades adecuadas a sus necesidades y/o expectativas.
Para más información y acceder a las ofertas de empleo, puede visitarse el sitio web de la Fundación Adecco en https://fundacionadecco.org/donde-estamos/.
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