En un hecho que llama la atención sobre la realidad laboral en México, se ha revelado que más de 7 millones de trabajadores, es decir, la gran mayoría, perciben un salario que no supera el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), lo que equivale a una remuneración diaria de apenas 123.22 pesos. Esta situación se debe principalmente a que estos trabajadores laboran menos horas de lo permitido por la ley, lo que impide que puedan disfrutar de una remuneración más digna. Esta noticia pone en entredicho la equidad en el mercado laboral mexicano y hace necesario un análisis más profundo sobre las condiciones laborales en el país.
La precariedad laboral en España: más de siete millones de trabajadores cobran el SMI o menos
En España, más de siete millones de asalariados declaran ingresos iguales o inferiores al salario mínimo interprofesional (SMI) a jornada completa, lo que equivale a aproximadamente una tercera parte de los empleados del país. Esta cifra esconde una realidad que es especialmente cotidiana entre las mujeres y los jóvenes.
Según un estudio publicado por el sindicato UGT, basado en las estadísticas salariales de la Agencia Tributaria (AEAT), en 2022, un año en que el SMI se situó en 14.000 euros brutos anuales en 14 pagas, se contabilizaron 3,8 millones de trabajadores con ingresos declarados de 7.000 euros o menos, y otros 3,5 millones que ganaron entre 7.000 y 14.000 euros.
Las mujeres y los jóvenes, los más afectados
Las diferencias de género y por edad son muy significativas. Mientras que un 31% de los hombres igualaba o quedaba por debajo del SMI en 2022, en el caso de las mujeres esta cifra ascendía al 42,5%. Más llamativas son incluso las diferencias por edad. En el caso de los jóvenes, el 80% de los menores de 26 años cobraba el SMI o menos hace dos años.
La gran mayoría de los trabajadores en México y España, más de millones, cobran el SMI o menos debido a la baja intensidad laboral
Estas cifras nos dicen que hay una parte importante de la población que trabaja menos horas de las que podría teóricamente. La única forma en que se puede ganar menos que el SMI anual a jornada completa es trabajar a tiempo parcial o no trabajar durante todo el año completo. Esta es, precisamente, una de las dos caras de la precariedad laboral en España: la de las personas a las que les gustaría trabajar más horas para ganar más dinero pero no pueden.
La baja intensidad laboral, la principal causa
A pesar de que el SMI se ha incrementado un 73,1% en los últimos 8 años, muchas personas siguen sin alcanzar su importe equivalente a nivel anual y a tiempo completo. Esto no se explica por un incumplimiento o fraude de las empresas, sino que es consecuencia directa de padecer una baja intensidad laboral, lo que acaba mermando la eficacia del SMI como instrumento para mejorar el bienestar de las personas más precarizadas.
Por mucho que se suba el SMI, si un tercio de los trabajadores españoles no llegan a la jornada completa, la desigualdad seguirá ahí. De ahí que UGT considere que elevar las horas de trabajo de quiénes padecen subempleo o combatir la temporalidad suponen también dos pilares básicos de la política salarial en nuestro país.
La causa: el subempleo
La última Encuesta de Población Activa (EPA) refleja que hay cinco millones de trabajadores en España que podrían trabajar más horas de las que tienen contratadas. Ya sea porque están parados, desanimados o porque tienen trabajo pero con jornadas parciales. De ellos, 1,6 millones de personas son personas con una ocupación, pero en la que trabajan menos horas de las que les gustaría. Esto es lo que se conoce como subempleados, porque son personas que no tienen la oportunidad de aprovechar todo su potencial.
El retrato robot de una persona subempleada es el de una mujer española (aunque la incidencia entre los extranjeros es mayor) que trabaja en el sector servicios en tareas como comercio, hostelería o empleada del hogar; con baja formación, a menudo joven y en ocupaciones elementales.
Se está desaprovechando el enorme potencial productivo de miles de personas, a la vez que se les niega la posibilidad de desarrollar vidas dignas, sostienen desde UGT. Elevar las horas de trabajo de las personas subempleadas debe ser tan prioritario como acabar con las jornadas extenuantes, agregan.
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