En un avance revolucionario para la planificación de la jubilación, la inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta clave para que todos los trabajadores, independientemente de su nivel salarial o posición laboral, puedan disponer de una planificación financiera personalizada para su futuro. Gracias a esta innovadora tecnología, ya no es necesario ser un ejecutivo para disfrutar de una planificación de jubilación de alta calidad. Ahora, cualquier trabajador puede acceder a herramientas de análisis de datos y simulaciones financieras para tomar decisiones informadas sobre su futuro financiero. Esto representa un gran cambio en la forma en que las personas se preparan para su jubilación, brindando una mayor seguridad financiera y estabilidad emocional en la etapa más importante de la vida.
Asistente Virtual Desarrollado por EY para Asesorar en Materia de Pensiones
Ernst & Young ha desarrollado un asistente virtual para asesorar a los trabajadores en materia de pensiones, democratizando el acceso a este tipo de servicios que hasta ahora solo estaban disponibles para los empleados de alta dirección.
La creciente tendencia de las empresas a ofrecer planes de ahorro para la jubilación dentro de sus sistemas de retribución flexible ha llevado a que los modelos de pensiones de empleo se multipliquen, generando dudas en los empleados sobre las opciones disponibles.
Un Servicio Tradicionalmente Reservado a la Alta Dirección
Francisco González Quevedo, socio de pensiones y beneficios de EY en España, explica que anteriormente, las empresas les contrataban para dar este servicio a la alta dirección, pero que, ante la democratización de estas opciones, los recursos humanos no alcanzaban para cubrir el resto de las capas de las compañías.
Un Avatar que Responde a Todas las Dudas
Por ello, recurrieron a la inteligencia artificial para desarrollar un asistente virtual que pueda responder a todas las dudas de los empleados, independientemente de su registro o nivel cultural. El asistente virtual ofrece detalles normativos, fiscales, proyecciones macroeconómicas y de poder adquisitivo en un lenguaje que el empleado entienda.
El asistente virtual se basa en leyes y contextos, como el histórico laboral, contribuciones, salario actual y otros factores para construir respuestas personalizadas que anticipen un escenario futuro.
Una Demostración en Vivo
En la jornada Planes de pensiones de empleo, sectoriales y empresariales, oportunidad y valor de Madrid, el senior manager del área de pensiones de la compañía, Alberto Arjona, hizo una demostración en vivo del asistente virtual, que respondió a preguntas como cuál sería la nómina mensual y anual de la pensión pública en el momento de la jubilación y la cantidad con la que podría complementarla gracias a sus aportaciones al plan de pensiones de la empresa.
Un Cambio en el Mercado
Los desarrolladores del asistente virtual creen que este cambio completamente el mercado y que la figura del agente virtual se va a extender a lo largo de multitud de factores.
Actualmente, se encuentra en fase de pruebas de concepto, pero el equipo de EY confía en que va a ser muy útil para responder a paradigmas como el plan de pensiones de empleo implantado por la construcción, que ya cuenta con más de 52.000 empresas y más de 400.000 trabajadores.
Democratizar el Asesoramiento Financiero
El objetivo es democratizar el asesoramiento financiero para la jubilación, permitiendo que miles de empleados tengan acceso a información precisa y personalizada.
Este proyecto se alinea con la filosofía de Ernst & Young, que es generar valor a sus clientes y a la sociedad en su conjunto.
El equipo de EY confía en que el asistente virtual será muy útil para responder a las dudas de los empleados y cambiar el mercado de las pensiones.
Deja una respuesta